特定受給資格者について
失業保険について教えてください。


１０ヶ月程前に、派遣で２０１１．７．３０～２０１２．２。２９まで就業しておりました。


２月に期間満了で辞めて、離職票が届いたのですが、離職理由が２Cになっておりました。

本来なら特定受給資格があったようですが、すぐに次の仕事を決めていたので

そのまま失業保険の申請はせずに３月１日より働き出しました。

そこは社保付きのバイトでしたが、体力的にも精神的にもキツイ職場で

今回体調が悪くなり（その仕事の業務の内容で）

辞めることにしました。

そこのバイトは３．１～５．１０までです。

このバイトを辞めた場合、前職の特定受給資格者での失業保険はもらえるのでしょうか？


すみません、無知ですがよろしくお願いいたします。

派遣の前に雇用保険に加入していなければ現時点で
受給資格はありません。

最後に辞めた会社の退職理由が受給に対する条件ですので
あなたの場合は自己都合となり１２か月以上の被保険者期間
が必要になります。

給付制限がある、無しに関わらず現時点では失業給付を受ける資格がない
ということです。

12月で会社を退社するのですが失業保険の制度がいまいちよくわかりません！いつからどれくらいもらるのでしょうか？またいい方法などありましたら！教えていただけるとたすかります。
よろしくお願いします

ハローワークに提出する書類に、
退職元の会社の人が書く、退職の理由欄があります。
いつからもらえるかは、それが大きく左右します。
自分からやめた！という理由なら、
もらえるまで、３ヶ月＋何日間～何週間
（銀行に振り込まれるまでとか、いろいろ微妙に日数がかかる）、
大体４ヶ月は多くみて無収入で耐えないといけません！
（初回分は一期分の半分位しか振り込まれなかったと思います。）
つまり、１０万を３期分＝３０万もらうとして、
初め３ヶ月～以降に５万・
さらに一ヵ月後に１０万、（←二回繰り返し）
一ヵ月後残りの５万という感じでした。（自分は）
倒産とか、雇用契約期限切れとかの理由なら～週間とか、早くもらえます！
金額は退職する何ヶ月前～までの所得から算出するので
金額が多かった人ほど、お得です！
（会社の手取り程もらえませんが・・・、半額以上で、○？割り位です。たしか）

皆様ご教示下さい。今回自己都合で職業訓練を連絡できないまま取り消しになりました。就職活動は引き続きしていますが、残りの失業保険給付は認定日に認定してもらえるのでしょうか？なんとか仕
事も決まる可能性が出てきましたが生活が出来なくなってしまいます。

連絡出来なかった理由は実家の母が体調不良でどうしようもない状態でした。電話は出来たのでしょうが正直しづらい状態でした。宜しくお願いします。

こんにちは

自業自得？

職業訓練を受けるのに、失業給付を延長された場合は給付は無理です。
延長でなければ、最低限の給付金は貰えます。

とりあえず、ハローワークで相談です。

今、準社員で仕事をしています。仕事のほうは給料は安いのにサービス残業は多い、タイムカードは上司が勝手に押して残された仕事はサービス残業という形で９時～２３時まで仕事、定時は１８時。終電には遅れる事も
よくあります。仕事を変えたいですが就職活動する時間も貯金もないので仕方なく続けてる感じです。自分で会社を辞めた場合自己都合の退社になり失業保険もすぐに貰えませんよね…。職業安定所に相談しに行きたいのですがそれも時間がなく行けない状況です。失業保険がすぐに貰えるようには出来ないのでしょうか？相談したところで事実の証拠などがなければ難しいのでしょうか？

タイムカードを本人以外の者が打刻することは不当行為になります。先ずはそこが問題ですね。
退職する直近３カ月（連続して）の月間残業時間が４５時間を越えた場合 「特定受給資格者」となり失業手当は３カ月の待機期間なしに受給出来ますがこれを証明しハロワが認定することが条件になります。
従ってタイムカードを勝手に打刻されているとなると別の手段で残業時間（実労働時間）を証明する必要がありますのでちょっと方策を検討しなければなりませんね。
一番いいのはタイムカードを他人が打刻しているというのをお近くの労働基準監督署（労働局）へ届けられて相談されることです。これが先決かもしれません。

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