失業保険の受給延長に関する質問がございます。
前職を、妊娠８ヶ月の頃、夫の転勤、福岡から大阪への転勤のため、別居回避と出産間近で続けることができなかった為に失業しました。
2011年6月に夫に異動命令がでたので、夫には先に大阪へ引っ越してもらいました。2011年7月31日付けで前職を退職し、2011年8月に私も大阪へ越し、別居の回避ができました。
2011年8月のいつか覚えてはないのですが、ハローワークに失業保険の受給延長手続きを行いました。
その後、2011年10月28日に出産しました。
2014年8月には延長手続きをしてから3年が経過することになります。
このケースの場合、もう今の時期には延長解除手続きをし、受給申請を行うといいものでしょうか…
それとももう間に合いませんか？
給付制限期間の3ヶ月は解除される対象の人になりますでしょうか…
現在実家におり、手元に資料がないためわかりません。
ご存知の方、どうかアドバイスをお願いいたします。
前職を、妊娠８ヶ月の頃、夫の転勤、福岡から大阪への転勤のため、別居回避と出産間近で続けることができなかった為に失業しました。
2011年6月に夫に異動命令がでたので、夫には先に大阪へ引っ越してもらいました。2011年7月31日付けで前職を退職し、2011年8月に私も大阪へ越し、別居の回避ができました。
2011年8月のいつか覚えてはないのですが、ハローワークに失業保険の受給延長手続きを行いました。
その後、2011年10月28日に出産しました。
2014年8月には延長手続きをしてから3年が経過することになります。
このケースの場合、もう今の時期には延長解除手続きをし、受給申請を行うといいものでしょうか…
それとももう間に合いませんか？
給付制限期間の3ヶ月は解除される対象の人になりますでしょうか…
現在実家におり、手元に資料がないためわかりません。
ご存知の方、どうかアドバイスをお願いいたします。
雇用保険の受給期間は、
原則として、離職した日の翌日から1年間ですが、
その間に、妊娠、出産等の理由により引き続き
30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなくなった日数だけ、
受給期間を延長することができ手続をしているので
特定理由離職者に該当します。
雇用保険受給期間延長の手続きをした際に
受給期間延長の末日は
３年後2014年7月31日と指導されたと思います。
実際の受給期間は本来の1年間＋3年間なので、
2011年7月31日退職の場合には
2014年7月31日から1年間になり、2015年7月31日までの
受給期間になるので、2015年7月31日までで終了します。
その間で給付期間が終わるように手続が必要です。
なお、給付制限は「特定理由離職者」
（正当な理由のある自己都合により離職した者）に該当するので、
給付制限はないと思います。
原則として、離職した日の翌日から1年間ですが、
その間に、妊娠、出産等の理由により引き続き
30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなくなった日数だけ、
受給期間を延長することができ手続をしているので
特定理由離職者に該当します。
雇用保険受給期間延長の手続きをした際に
受給期間延長の末日は
３年後2014年7月31日と指導されたと思います。
実際の受給期間は本来の1年間＋3年間なので、
2011年7月31日退職の場合には
2014年7月31日から1年間になり、2015年7月31日までの
受給期間になるので、2015年7月31日までで終了します。
その間で給付期間が終わるように手続が必要です。
なお、給付制限は「特定理由離職者」
（正当な理由のある自己都合により離職した者）に該当するので、
給付制限はないと思います。
VOA Special English |Learning English
“Fear Takes Hold” より
（質問 その３）
All the gains of the nineteen twenties were washed away.
Unemployment rose sharply.
＜ためし訳＞
1920年代の稼ぎは全て洗い流された。 失業が急に増加した。
＜質問＞
＊Unemployment rose sharply.について
「解雇が急激に増えた」、 「失業者数が急激に増えた」
辞書をみると、「解雇」は見当たらないようです。
日本語は雇用保険・失業保険とは云うが、解雇保健とは云わない。
「解雇が急激に増えた」⇒これは、間違いの部類でしょうか。
“Fear Takes Hold” より
（質問 その３）
All the gains of the nineteen twenties were washed away.
Unemployment rose sharply.
＜ためし訳＞
1920年代の稼ぎは全て洗い流された。 失業が急に増加した。
＜質問＞
＊Unemployment rose sharply.について
「解雇が急激に増えた」、 「失業者数が急激に増えた」
辞書をみると、「解雇」は見当たらないようです。
日本語は雇用保険・失業保険とは云うが、解雇保健とは云わない。
「解雇が急激に増えた」⇒これは、間違いの部類でしょうか。
＜質問＞
＊Unemployment rose sharply.について
「解雇が急激に増えた」、 「失業者数が急激に増えた」
辞書をみると、「解雇」は見当たらないようです。
日本語は雇用保険・失業保険とは云うが、解雇保健とは云わない。
「解雇が急激に増えた」⇒これは、間違いの部類でしょうか。
答え：
解雇者が失業者になる点では、おおむね、等しいですが、
厳密に言えば、
「解雇」は、「使用者側から雇用契約を解除すること」です。
失業者には、解雇者以外に、「自営業が立ち行かなくなり職を失った人」、「倒産により失業した人」、「農業を離れた人」など解雇者以外の多くの人々が含まれます。
従って、ここは、「失業者が急激に増加した」がよいと思います。
＊Unemployment rose sharply.について
「解雇が急激に増えた」、 「失業者数が急激に増えた」
辞書をみると、「解雇」は見当たらないようです。
日本語は雇用保険・失業保険とは云うが、解雇保健とは云わない。
「解雇が急激に増えた」⇒これは、間違いの部類でしょうか。
答え：
解雇者が失業者になる点では、おおむね、等しいですが、
厳密に言えば、
「解雇」は、「使用者側から雇用契約を解除すること」です。
失業者には、解雇者以外に、「自営業が立ち行かなくなり職を失った人」、「倒産により失業した人」、「農業を離れた人」など解雇者以外の多くの人々が含まれます。
従って、ここは、「失業者が急激に増加した」がよいと思います。
３１歳からの通信高校通学
３１歳からの通信高校通学
スイマセン、重要な項目を入れ忘れたため、再投稿です。
以前回答を下さった方々、誠にありがとうございました。
福岡県に住む、３０歳会社員です。
実は実家が家電設備をしていまして、バブル時に規模を拡大したツケが崩壊後、３０００万以上の借金を生みました。
中学は義務教育なので何とかなりましたが
高校に進学するも会社負債の為、学費が払えなくなり中退を余儀なくされました。
それからは、借金を返すため親の会社で月５万円程度の給料で３年間我慢をし、ようやくまともに生活が出来るようになり
月収も１５万程度迄上がってホッと一息、
今度は仕事が忙しくなり高校通学どころの話じゃなくなりました。
それから自分は紹介などを経て空調設備の会社や、電気工事の会社など修行に行きました。
色々ありましたがやはり中卒というのと家電設備じゃ現場の仕事は無理だ。
と言われ解雇させられました。
高校中退させたことを後悔した父親が何とか面倒を見てくれて
家電設備を続けていましたが、それから１２年が経ちました。
今度は去年の年始辺りから、父の具合が悪くなり（前頭葉が萎縮する病気で萎縮する部分によって症状は様々）
色んな所から借金（使途不明金も含め１０００万前後）
うちはバブル崩壊後から零細企業で従業員も３人ぐらいしかおらず
以前の借金も完済出来てない状態で
ギリギリ何とかがんばってきた会社なので当然返せる額でもありません。
バブル以前から働いていた先輩が後を引き継ぐも、借金があまりにも巨額な為
頑張っては見るものの恐慌が重なり無理でした。
今年の３月一杯で廃業が決まり
自分も辞める事になりました。
自分はもうすぐ３１歳で中卒。
このご時勢、最低高校出てなきゃ企業に相手にされなく
良くて面接はしてくれるも正社員として採用してくれません。
だから今から通信制高校を働きながら通おうと思いますけれども
嫁、一人の息子を養っております。
それに、父親が作った借金（自分の貯金も父の会社の存続の為に使ったので殆どありません）に加え、病気の件，
これから先、失業保険と僅かな貯金で生計を立てないといけません。
生活がありますけど、今のうちに高卒の資格を取らないと
自分もいつまでも若くないから
いつ家族を路頭に迷わせるか心配です。
皆様のご意見を聞かせて頂いたら助かります。
よろしくお願いします。
３１歳からの通信高校通学
スイマセン、重要な項目を入れ忘れたため、再投稿です。
以前回答を下さった方々、誠にありがとうございました。
福岡県に住む、３０歳会社員です。
実は実家が家電設備をしていまして、バブル時に規模を拡大したツケが崩壊後、３０００万以上の借金を生みました。
中学は義務教育なので何とかなりましたが
高校に進学するも会社負債の為、学費が払えなくなり中退を余儀なくされました。
それからは、借金を返すため親の会社で月５万円程度の給料で３年間我慢をし、ようやくまともに生活が出来るようになり
月収も１５万程度迄上がってホッと一息、
今度は仕事が忙しくなり高校通学どころの話じゃなくなりました。
それから自分は紹介などを経て空調設備の会社や、電気工事の会社など修行に行きました。
色々ありましたがやはり中卒というのと家電設備じゃ現場の仕事は無理だ。
と言われ解雇させられました。
高校中退させたことを後悔した父親が何とか面倒を見てくれて
家電設備を続けていましたが、それから１２年が経ちました。
今度は去年の年始辺りから、父の具合が悪くなり（前頭葉が萎縮する病気で萎縮する部分によって症状は様々）
色んな所から借金（使途不明金も含め１０００万前後）
うちはバブル崩壊後から零細企業で従業員も３人ぐらいしかおらず
以前の借金も完済出来てない状態で
ギリギリ何とかがんばってきた会社なので当然返せる額でもありません。
バブル以前から働いていた先輩が後を引き継ぐも、借金があまりにも巨額な為
頑張っては見るものの恐慌が重なり無理でした。
今年の３月一杯で廃業が決まり
自分も辞める事になりました。
自分はもうすぐ３１歳で中卒。
このご時勢、最低高校出てなきゃ企業に相手にされなく
良くて面接はしてくれるも正社員として採用してくれません。
だから今から通信制高校を働きながら通おうと思いますけれども
嫁、一人の息子を養っております。
それに、父親が作った借金（自分の貯金も父の会社の存続の為に使ったので殆どありません）に加え、病気の件，
これから先、失業保険と僅かな貯金で生計を立てないといけません。
生活がありますけど、今のうちに高卒の資格を取らないと
自分もいつまでも若くないから
いつ家族を路頭に迷わせるか心配です。
皆様のご意見を聞かせて頂いたら助かります。
よろしくお願いします。
今のご時勢、有名大卒でも就職が出来ない時代です。
高卒だったら雇ってもらえると言うのは甘いと思います。
何か仕事に生かせる資格を取ってはどうですか？
高卒も大事ですが、高卒だけでは難しいです。
高卒だったら雇ってもらえると言うのは甘いと思います。
何か仕事に生かせる資格を取ってはどうですか？
高卒も大事ですが、高卒だけでは難しいです。
３ヶ月働いただけなのですが年末調整した方がいいですか？
今年の３月で仕事を退職したので今年働いたのは３ヶ月間です。
その後４ヶ月間失業保険をもらい、それ以外に所得はありません。
生命保険に１つ加入しています。独身で扶養者はいません。
３ヶ月の所得は６０万くらいです。
こういう条件だと、年末調整をすることでお金が戻ってくる可能性はあるのでしょうか？
今年の３月で仕事を退職したので今年働いたのは３ヶ月間です。
その後４ヶ月間失業保険をもらい、それ以外に所得はありません。
生命保険に１つ加入しています。独身で扶養者はいません。
３ヶ月の所得は６０万くらいです。
こういう条件だと、年末調整をすることでお金が戻ってくる可能性はあるのでしょうか？
「年末調整」は、ｻﾗﾘｰﾏﾝやOLなどいわゆる会社員などに対して勤務先で行います。現在無職の人や自営業者などは「確定申告」をすることになります。確定申告は来年2/16～3/15に住所地を管轄する税務署で行われます。
＞３ヶ月の所得は６０万くらいです
「所得」ではなく「収入」といいます。
収入を得ていた期間の給与から「所得税」が控除されていたのであれば確定申告をすることによって控除された所得税額は全額還付されます。
＞３ヶ月の所得は６０万くらいです
「所得」ではなく「収入」といいます。
収入を得ていた期間の給与から「所得税」が控除されていたのであれば確定申告をすることによって控除された所得税額は全額還付されます。
失業保険受給中に、田んぼの手伝いを【無給】で1日4時間以下で、毎日行ったとします。週4日、4時間以下までの規則に反していますが、無給で手伝いをしているので、
失業保険の金額は、減らされないのですか？それとも減らされるのですか？
失業保険の金額は、減らされないのですか？それとも減らされるのですか？
その実家の農業の手伝いは問題ないかと思います。心配ならこのケースは問題があるのかどうかハローワークの雇用保険担当にご確認なさって下さい。
娘がアルバイトとして仕事に着きましたが、この会社の条件は雇用保険のみありますが、他はありません。
昨年途中で仕事やめ、休業中でしたので、国民年金の請求がきましたが、収入が一定の金額に満たない
と
市役所の言うと証明提出で免除されました。約半年間は前の仕事先で社会保険に加入していましたが、１０ヶ月
の雇用ですので失業保険はもらえませんでした。今後このまま勤めるには国民年金に加入すべきですか？また健康保険
は親の扶養扱いでかけてもらっていますが、これも扶養を離れたら個々の加入しないといけないとおもいますが、収入の
ガイドラインはどのぐらいですか？教えて下さい、宜しくお願い致します。
昨年途中で仕事やめ、休業中でしたので、国民年金の請求がきましたが、収入が一定の金額に満たない
と
市役所の言うと証明提出で免除されました。約半年間は前の仕事先で社会保険に加入していましたが、１０ヶ月
の雇用ですので失業保険はもらえませんでした。今後このまま勤めるには国民年金に加入すべきですか？また健康保険
は親の扶養扱いでかけてもらっていますが、これも扶養を離れたら個々の加入しないといけないとおもいますが、収入の
ガイドラインはどのぐらいですか？教えて下さい、宜しくお願い致します。
健康保険については
親がサラリーマンの場合
親の社会保険の扶養になっています。
その場合
見込み金額で月108,300円を超えるようになれば
扶養から外れる可能性があります。
健康保険の扶養から外れた場合
自分で国民健康保険に入る必要が出てきます。
国民年金については
３０歳未満の方には、「若年者納付猶予制度」があります。
猶予なので免除ではありませんが、
申請している間は万一障害を負ってしまったときに障害基礎年金が受け取れます。
未納の場合は受け取れません。
国民年金については、
免除か猶予かで期間にブランクがないように
心がけましょう。
再就職先は
社会保険完備の職場がいいです。
健康保険と厚生年金に加入の場合は
費用が半分会社がもってくれますし、
厚生年金は国民年金＋厚生年金で構成されているので
自営業の方よりも多く貰えます。
雇用保険は
やめた場合に適用がない期間（10ヶ月）の扱いですが、
再就職先で1年以内（超えた場合は消滅します）に加入した場合は
10ヶ月にプラスされます。
次の会社で2ヶ月以上加入すれば、1年間以上の加入期間（被保険者期間）
となり、失業手当の対象者になります。
親がサラリーマンの場合
親の社会保険の扶養になっています。
その場合
見込み金額で月108,300円を超えるようになれば
扶養から外れる可能性があります。
健康保険の扶養から外れた場合
自分で国民健康保険に入る必要が出てきます。
国民年金については
３０歳未満の方には、「若年者納付猶予制度」があります。
猶予なので免除ではありませんが、
申請している間は万一障害を負ってしまったときに障害基礎年金が受け取れます。
未納の場合は受け取れません。
国民年金については、
免除か猶予かで期間にブランクがないように
心がけましょう。
再就職先は
社会保険完備の職場がいいです。
健康保険と厚生年金に加入の場合は
費用が半分会社がもってくれますし、
厚生年金は国民年金＋厚生年金で構成されているので
自営業の方よりも多く貰えます。
雇用保険は
やめた場合に適用がない期間（10ヶ月）の扱いですが、
再就職先で1年以内（超えた場合は消滅します）に加入した場合は
10ヶ月にプラスされます。
次の会社で2ヶ月以上加入すれば、1年間以上の加入期間（被保険者期間）
となり、失業手当の対象者になります。
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