失業保険を貰いたいのですが、、
私は今月下旬に引越します
引越してから、申請をするとバタバタするので今いる住所で申請をしたいです
今の地域のハローワークで、すぐに引越すことを伝えて
引越し後に新しいハローワークに行くようにしたいです
出来ますか？
なんか、すぐ働けないとダメらしいですが今のうちに終わらせたいんです
私は今月下旬に引越します
引越してから、申請をするとバタバタするので今いる住所で申請をしたいです
今の地域のハローワークで、すぐに引越すことを伝えて
引越し後に新しいハローワークに行くようにしたいです
出来ますか？
なんか、すぐ働けないとダメらしいですが今のうちに終わらせたいんです
「退職した、勤務先からは、離職証明書等、必要な書類、交付して貰ってる」前提ですが、回答としては…
「８月１２日時点で、住んでる、現在の市区町村を受け持つ、ハローワークの雇用保険（失業保険）担当課へ、出向いて、必要な手続きは、一応済ませると良い。
担当の職員さんは、必要な書類を、確認して、受付してから、必ず「給付手続きで、必要な説明会を行うので、指定する日時と場所に、来る様に…？」的な内容で、指示する。
その際、例えば「自分は、引越する。
給付自体は、引越先の自宅ある、市区町村を受け持つ、ハローワークで、受ける事になる。
引越先の自宅ある、市区町村を受け持つ、ハローワーク側では、今後どうすれば、良いか？」的な内容で、相談すればなら、「引越先の自宅ある、市区町村を受け持つ、ハローワークで、給付に必要な手続き、今後済ませられる様に、必要な手続きを、済ませる」のは、一応可能である。
「８月１２日時点で、住んでる、市区町村を受け持つ」ハローワークにある、雇用保険担当課へ、電話で確認してから、出向くと、良いが…？」に、なります。
「８月１２日時点で、住んでる、現在の市区町村を受け持つ、ハローワークの雇用保険（失業保険）担当課へ、出向いて、必要な手続きは、一応済ませると良い。
担当の職員さんは、必要な書類を、確認して、受付してから、必ず「給付手続きで、必要な説明会を行うので、指定する日時と場所に、来る様に…？」的な内容で、指示する。
その際、例えば「自分は、引越する。
給付自体は、引越先の自宅ある、市区町村を受け持つ、ハローワークで、受ける事になる。
引越先の自宅ある、市区町村を受け持つ、ハローワーク側では、今後どうすれば、良いか？」的な内容で、相談すればなら、「引越先の自宅ある、市区町村を受け持つ、ハローワークで、給付に必要な手続き、今後済ませられる様に、必要な手続きを、済ませる」のは、一応可能である。
「８月１２日時点で、住んでる、市区町村を受け持つ」ハローワークにある、雇用保険担当課へ、電話で確認してから、出向くと、良いが…？」に、なります。
失業保険について質問です。
申し込みは失職からいつまでにしなければならないのでしょうか。
3月31日をもって自己都合で2年働いた会社を退職します。
申し込みはいつまでにしなければならないのでしょうか。
一度申し込みすると、認定日が決められてしまうので
それだと都合が悪いのです。
例えば、失職から半年後に申し込みをしてもかまわないのでしょうか。
申し込みは失職からいつまでにしなければならないのでしょうか。
3月31日をもって自己都合で2年働いた会社を退職します。
申し込みはいつまでにしなければならないのでしょうか。
一度申し込みすると、認定日が決められてしまうので
それだと都合が悪いのです。
例えば、失職から半年後に申し込みをしてもかまわないのでしょうか。
雇用保険の受給可能期間は離職日から１年間です。
離職から１年以内だけ手当を受給することが出来ます。
自己都合退職の場合は、３ヶ月の給付制限期間があるので、９０日の所定給付日数の場合、９０日間すべてを受給出来るのは来年の３月３１日までです、よって待機期間（７日間）・給付制限期間（３ヶ月）を考慮すれば、半年プラス１週間前が限界です。
※認定日が決められてしまうと都合が悪いって、どこかで働く気？
一定時間・日数以上働くと、そこの離職票か離職証明が必要になり、申請手続きが繁雑になりますよ。
また、不正受給となると給付がストップされたり返還と言う事にもなります。
離職から１年以内だけ手当を受給することが出来ます。
自己都合退職の場合は、３ヶ月の給付制限期間があるので、９０日の所定給付日数の場合、９０日間すべてを受給出来るのは来年の３月３１日までです、よって待機期間（７日間）・給付制限期間（３ヶ月）を考慮すれば、半年プラス１週間前が限界です。
※認定日が決められてしまうと都合が悪いって、どこかで働く気？
一定時間・日数以上働くと、そこの離職票か離職証明が必要になり、申請手続きが繁雑になりますよ。
また、不正受給となると給付がストップされたり返還と言う事にもなります。
失業保険について教えて下さい。
4月に自己都合により退職しました。
失業保険の受給の申し込みをし、3ヶ月の制限期間が経ち、来週2回目の認定日があります。私は最終的には正社員ではなく
パートとしての雇用を希望しており(結婚するのと体調の都合で)、ハローワークにもそのように伝えました。
認定日翌日にパートの面接を控えているのですが、そこでもし週3日、1日4時間以内で働くとすると、雇用保険の加入条件には満たされないですよね？受給中にパートをしても、雇用保険の加入条件に満たさない程度のものであれば支給のストップはされないようなのですが、パートで働くという私の希望は叶っています。
この場合は受給はどのようになるのでしょうか。
4月に自己都合により退職しました。
失業保険の受給の申し込みをし、3ヶ月の制限期間が経ち、来週2回目の認定日があります。私は最終的には正社員ではなく
パートとしての雇用を希望しており(結婚するのと体調の都合で)、ハローワークにもそのように伝えました。
認定日翌日にパートの面接を控えているのですが、そこでもし週3日、1日4時間以内で働くとすると、雇用保険の加入条件には満たされないですよね？受給中にパートをしても、雇用保険の加入条件に満たさない程度のものであれば支給のストップはされないようなのですが、パートで働くという私の希望は叶っています。
この場合は受給はどのようになるのでしょうか。
＞認定日翌日にパートの面接を控えているのですが、そこでもし週3日、1日4時間以内で働くとすると、雇用保険の加入条件には満たされないですよね？
↑その通りです。（正確には４時間未満）
受給中に週２０時間未満で１日４時間未満であればバイトやパートは可能です。
ただし、パートの日当金額によっては引かれたりします。
また、４時間以上の場合はパートをやった日の雇用保険手当は支給されずにその分は最後に繰り越しされて支給されます。
もちろんその場合はパートやバイトの日当は全部自分のものです。
↑その通りです。（正確には４時間未満）
受給中に週２０時間未満で１日４時間未満であればバイトやパートは可能です。
ただし、パートの日当金額によっては引かれたりします。
また、４時間以上の場合はパートをやった日の雇用保険手当は支給されずにその分は最後に繰り越しされて支給されます。
もちろんその場合はパートやバイトの日当は全部自分のものです。
過去2年間に、派遣で8ヶ月、正社員で4ヶ月就業しました。失業保険の受給資格はあるのでしょうか？
2007年12月～2008年7月末の8ヶ月間、派遣社員として就業し、一旦退職。2008年8月～10月末まで失業期間。2008年11月～現在までの4ヶ月間を正社員として勤務しております。
パワーハラスメントが酷くて、社員が数ヶ月単位で入れ替わっている職場です。退職する社員の殆どが、心療内科にお世話になっている状況です。同日に入社した女性は、2月末で退職し、彼女も最後の2週間は心療内科に通院し、出社しませんでした。
私も、一刻も早く退職をしたいと考えています。貯金が殆ど無いので、失業保険を受けたいのですが、資格があるのかどうか分かりません。
どなたか、ご存知の方に教えて頂きたいと切に希望しております。宜しくお願い致します。
2007年12月～2008年7月末の8ヶ月間、派遣社員として就業し、一旦退職。2008年8月～10月末まで失業期間。2008年11月～現在までの4ヶ月間を正社員として勤務しております。
パワーハラスメントが酷くて、社員が数ヶ月単位で入れ替わっている職場です。退職する社員の殆どが、心療内科にお世話になっている状況です。同日に入社した女性は、2月末で退職し、彼女も最後の2週間は心療内科に通院し、出社しませんでした。
私も、一刻も早く退職をしたいと考えています。貯金が殆ど無いので、失業保険を受けたいのですが、資格があるのかどうか分かりません。
どなたか、ご存知の方に教えて頂きたいと切に希望しております。宜しくお願い致します。
まず、前の派遣会社の離職票をハローワークで手続きしていないことが前提です。
両方の会社での雇用保険の資格取得日が1日と仮定すると受給資格はあります。
派遣会社の勤務期間（雇用保険の被保険者となっている期間）が12月1日から2008年7月31日
であれば、雇用保険の算定対象期間は、8箇月となります。
現在の会社の勤務期間が2008年11月1日から現在であれば、４個月となり、
2枚の離職票を合わせれば、１２個月となり、雇用保険の受給資格を満たします。
両方の会社での雇用保険の資格取得日が1日と仮定すると受給資格はあります。
派遣会社の勤務期間（雇用保険の被保険者となっている期間）が12月1日から2008年7月31日
であれば、雇用保険の算定対象期間は、8箇月となります。
現在の会社の勤務期間が2008年11月1日から現在であれば、４個月となり、
2枚の離職票を合わせれば、１２個月となり、雇用保険の受給資格を満たします。
死別した人は、失業保険はもらえない？
会社の社会保険に加入して、毎月雇用保険料も払っています。 普通ならば、貰えるはずの失業保険。
死別した方は、貰えないのでしょうか？遺族年金が毎月入るためだからでしょうか？
今回、一年働いた会社を辞める予定です。失業保険を貰いながら、職業訓練学校で学び就職を希望していましたが…
やはり貰えないのでしょうか？
会社の社会保険に加入して、毎月雇用保険料も払っています。 普通ならば、貰えるはずの失業保険。
死別した方は、貰えないのでしょうか？遺族年金が毎月入るためだからでしょうか？
今回、一年働いた会社を辞める予定です。失業保険を貰いながら、職業訓練学校で学び就職を希望していましたが…
やはり貰えないのでしょうか？
自分の失業保険分は出ますよ！！ 必要事項を満たせばね
ただし、制度として就職希望の方で就職出来ない方の為の制度なんですよね
無料で講習受け希望する職に転職するぞお！
とも解釈できてしまう書き方ですね
失業保険支給までには、就職活動をしながら時間が掛かる事を理解しましょう
失業保険 等のキーワードで検索して支給までの手続きを理解しましょう
ただし、制度として就職希望の方で就職出来ない方の為の制度なんですよね
無料で講習受け希望する職に転職するぞお！
とも解釈できてしまう書き方ですね
失業保険支給までには、就職活動をしながら時間が掛かる事を理解しましょう
失業保険 等のキーワードで検索して支給までの手続きを理解しましょう
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