産休期間中の健康保険、年金のしはらいの免除について教えてください。
このたび、妊娠をきに退社することとなりました。
出産予定日が8/11日で7/1日より産休に入りましたが、契約社員のた
め8/20日付けで退社となります。
退社後10/6日までは産休期間でそれ以降は失業保険を受けながらシゴトを探したいと思いますが、8/20日以降10/6日までの健康保険と年金はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険と国民年金に入る手続きをすると保険料免除の枠からはずれてしまうのでしょうか？
主人の扶養に入ればよいのでしょうか？
わかりやすくおしえていただきたいです。
よろしくお願い致します。
このたび、妊娠をきに退社することとなりました。
出産予定日が8/11日で7/1日より産休に入りましたが、契約社員のた
め8/20日付けで退社となります。
退社後10/6日までは産休期間でそれ以降は失業保険を受けながらシゴトを探したいと思いますが、8/20日以降10/6日までの健康保険と年金はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険と国民年金に入る手続きをすると保険料免除の枠からはずれてしまうのでしょうか？
主人の扶養に入ればよいのでしょうか？
わかりやすくおしえていただきたいです。
よろしくお願い致します。
退職したら社会保険ではなくなります。厚生年金でもなくなります。
国保と国民年金に変わりますので当然免除ではありません。
失業給付を受けている間は扶養にも入れませんので自分で負担する必要があります。国保と年金の手続きに行ってください。
8月中退職ならば8月から国保加入、産休後すぐ失業手当を申請すれば8～1月前半までは国保で1月の途中から扶養に入れます。
国保と国民年金に変わりますので当然免除ではありません。
失業給付を受けている間は扶養にも入れませんので自分で負担する必要があります。国保と年金の手続きに行ってください。
8月中退職ならば8月から国保加入、産休後すぐ失業手当を申請すれば8～1月前半までは国保で1月の途中から扶養に入れます。
失業保険を受けるには、必要な書類をハローワークに提出して…それからどうすればいいのでしょうか？
「失業保険ください」と頼むのでしょうか？
無知ですみません。
「失業保険ください」と頼むのでしょうか？
無知ですみません。
提出された時に尋ねた方が無難です。
自己都合で退職されたのなら、ハローワークに提出して、約3ヶ月からの支給になります。
そして、失業保険をもらうには指定された日時の説明会に出席し、その数日後の認定日（指示されます）に行って、約5日後に指定の銀行口座に振り込まれます。
自己都合で退職されたのなら、ハローワークに提出して、約3ヶ月からの支給になります。
そして、失業保険をもらうには指定された日時の説明会に出席し、その数日後の認定日（指示されます）に行って、約5日後に指定の銀行口座に振り込まれます。
今42歳で就職して3年になります。
今42歳で就職して3年になります。今の会社は50人くらい居て、役員3人位残してそのほかは首切りになります。
職安で医療事務の受講を申し込もうと考えています。今まで経験はありませんが、以前から希望していた職業です。その場合、3ヶ月くらいの受講期間と聞いたのですが、実際には3ヶ月に何回くらい受講があるのでしょうか？またその期間の生活は失業保険だけで生活することになるのでしょうか？ちなみに子供2人、私の母子家庭ですが、3ヵ月後受講期間が終わったら、就職できる可能性は100％ではないのはわかっていますが、私のやる気次第でもありますが医療事務に就職をできる可能性は高いのでしょうか？初めてなものでわかりません。経験ある方や、詳しい方詳しく教えてください。よろしくお願いs増す。
今42歳で就職して3年になります。今の会社は50人くらい居て、役員3人位残してそのほかは首切りになります。
職安で医療事務の受講を申し込もうと考えています。今まで経験はありませんが、以前から希望していた職業です。その場合、3ヶ月くらいの受講期間と聞いたのですが、実際には3ヶ月に何回くらい受講があるのでしょうか？またその期間の生活は失業保険だけで生活することになるのでしょうか？ちなみに子供2人、私の母子家庭ですが、3ヵ月後受講期間が終わったら、就職できる可能性は100％ではないのはわかっていますが、私のやる気次第でもありますが医療事務に就職をできる可能性は高いのでしょうか？初めてなものでわかりません。経験ある方や、詳しい方詳しく教えてください。よろしくお願いs増す。
私も 母子家庭で、職安の医療事務講座をうけました。その後知人の紹介で、医療事務の会社に
入り、公立病院で2年ほど 働きました。
ですので、派遣であればすぐに働くことは、可能だと思います。
そして 経験を積んでクリニック等に就職する方法もあります・・・が、
はっきり言って お給料はものすごく 安いですよね・・・
仕事はやりがいがありますが、食べて行くのが、精一杯でしたので、結局一般事務の正社員として、今は働いています。
お子さんも大きく経済的理由がないのであれば、ぜひ 受講して 資格を取り
頑張って下さい。 応援してます！
（ちなみに 受講中は、失業保険のみですし、3ヶ月の受講は月～金の７時間受講でした。）
入り、公立病院で2年ほど 働きました。
ですので、派遣であればすぐに働くことは、可能だと思います。
そして 経験を積んでクリニック等に就職する方法もあります・・・が、
はっきり言って お給料はものすごく 安いですよね・・・
仕事はやりがいがありますが、食べて行くのが、精一杯でしたので、結局一般事務の正社員として、今は働いています。
お子さんも大きく経済的理由がないのであれば、ぜひ 受講して 資格を取り
頑張って下さい。 応援してます！
（ちなみに 受講中は、失業保険のみですし、3ヶ月の受講は月～金の７時間受講でした。）
失業保険・受給中の内職（１ヶ月6000円の仕事）
現在失業保険の受給期間中で、本日７日間の待機期間が終わったところです。
説明会で、｢１日４時間以下の労働＝内職｣と説明を受けましたが、
私は昨年12/9にとある会社からイラストのお仕事を依頼されました。（趣味のホームページでイラストを描いて載せているので）
毎日ちょこちょこ作業し、1/7に完成したイラストを納品しました。ギャラは６０００円で、今月2/10に振り込まれる予定です。
不正受給とされたくないので、きちんと申告しようと思うのですが、
12/9～1/7（計30日）で6000円の給料なので、6000円÷30日で、単純に１日２００円の稼ぎという書き方をすればよいのでしょうか？
時間にばらつきは多少ありますが、３０日間毎日20～３０分はそのイラストを描いていました。
それとも、12/9～1/7の間のどれか適当な日にちを選んで、１日で６０００円と申告書に書いたほうが良いのでしょうか？
現在失業保険の受給期間中で、本日７日間の待機期間が終わったところです。
説明会で、｢１日４時間以下の労働＝内職｣と説明を受けましたが、
私は昨年12/9にとある会社からイラストのお仕事を依頼されました。（趣味のホームページでイラストを描いて載せているので）
毎日ちょこちょこ作業し、1/7に完成したイラストを納品しました。ギャラは６０００円で、今月2/10に振り込まれる予定です。
不正受給とされたくないので、きちんと申告しようと思うのですが、
12/9～1/7（計30日）で6000円の給料なので、6000円÷30日で、単純に１日２００円の稼ぎという書き方をすればよいのでしょうか？
時間にばらつきは多少ありますが、３０日間毎日20～３０分はそのイラストを描いていました。
それとも、12/9～1/7の間のどれか適当な日にちを選んで、１日で６０００円と申告書に書いたほうが良いのでしょうか？
内職に従事した日を覚えていますか？（というか、覚えてないとダメです）
例えば、受給対象期間に入ってから認定日までに内職した日が１０日で、その分を認定日までに振り込まれた場合、金額を内職した日数で割って計算されるはずです。
ですから、毎日３０日間ずっと内職してその報酬が６０００円であったならば、その計算であっているのではないかと思います。
申告は適当な日にちではダメですよ。
きちんと思い出してください。
また、手続き前の内職分は計算には入れません。
その場合、報酬との絡みがどうなるかといった話になってくると思いますので、こちらで質問されるより窓口で相談された方がよろしいと思います。
例えば、受給対象期間に入ってから認定日までに内職した日が１０日で、その分を認定日までに振り込まれた場合、金額を内職した日数で割って計算されるはずです。
ですから、毎日３０日間ずっと内職してその報酬が６０００円であったならば、その計算であっているのではないかと思います。
申告は適当な日にちではダメですよ。
きちんと思い出してください。
また、手続き前の内職分は計算には入れません。
その場合、報酬との絡みがどうなるかといった話になってくると思いますので、こちらで質問されるより窓口で相談された方がよろしいと思います。
関連する情報