先ほど失業保険の事でお伺いしたんですが、
健康保険は失業保険中、受給期間中のパートを（申告して）していても主人の扶養にはいれるのでしょうか？
知ってたら教えて下さい
健康保険は失業保険中、受給期間中のパートを（申告して）していても主人の扶養にはいれるのでしょうか？
知ってたら教えて下さい
雇用保険を受給中の方が健康保険の被扶養者になれるのは、受給できる基本手当日額（失業等給付の日額）が一般的に3,612円未満であることが必要です。これは健康保険の扶養になる要件のひとつとして、今後１年間の収入の見込み額が130万円未満であることが必要であり、この3,612円未満という額は130万円を360日で割った金額から求められます。
あなたの基本手当日額＋パート日額＜3612円ならば 扶養になれるでしょう。
あなたの基本手当日額＋パート日額＜3612円ならば 扶養になれるでしょう。
失業保険について教えてください。
私は２年８ヶ月働いていた職場を会社都合でやめました。
失業保険をもらいたいのですが、もらえる期間って会社都合でも３ヶ月ですか？
私は２年８ヶ月働いていた職場を会社都合でやめました。
失業保険をもらいたいのですが、もらえる期間って会社都合でも３ヶ月ですか？
雇用保険の所定給付日数は離職理由、被保険者期間、
年齢によって変わってきます、
ご質問の内容ではお答えすることが出来ません、
会社都合でも解雇、倒産等の離職理由なら所定給付日数が
多くなる場合もありますが、
派遣社員等の契約期間満了等の離職理由では
被保険者期間が１０年未満の人は９０日です
蛇足ですが、雇用保険の離職理由では
会社都合という言葉は正式には使われていません
年齢によって変わってきます、
ご質問の内容ではお答えすることが出来ません、
会社都合でも解雇、倒産等の離職理由なら所定給付日数が
多くなる場合もありますが、
派遣社員等の契約期間満了等の離職理由では
被保険者期間が１０年未満の人は９０日です
蛇足ですが、雇用保険の離職理由では
会社都合という言葉は正式には使われていません
失業保険の日額手当の計算をしてみようと思うのですが、過去六ヶ月の収入ですが、収入とは手取り額ではないですよね？
引かれている雇用保険、健康保険、厚生年金、所得税もすべてプラスにするのでしょうか？あと交通費もです。
引かれている雇用保険、健康保険、厚生年金、所得税もすべてプラスにするのでしょうか？あと交通費もです。
あなたの書かれている通り、手取額ではありません。
過去六ヶ月に支払われた賃金（賞与を除く）。つまり、給与明細などで言うところの、基本給と毎月決まってでる手当（管理職手当とか住宅手当とか、会社によっていろいろあると思います）、残業手当の合計がベースです。
手取額は、それから、所得税などを差し引いた金額ですので、手取りから計算するのであれば、手取りに、それら差し引かれたものをプラスすることになります。
交通費は、対象になりません。その平均日額の５０％ないし８０％（平均日額による。また年齢別に上限があります）が、１日あたりに支払われる額になります。
過去六ヶ月に支払われた賃金（賞与を除く）。つまり、給与明細などで言うところの、基本給と毎月決まってでる手当（管理職手当とか住宅手当とか、会社によっていろいろあると思います）、残業手当の合計がベースです。
手取額は、それから、所得税などを差し引いた金額ですので、手取りから計算するのであれば、手取りに、それら差し引かれたものをプラスすることになります。
交通費は、対象になりません。その平均日額の５０％ないし８０％（平均日額による。また年齢別に上限があります）が、１日あたりに支払われる額になります。
失業保険について。
知人が先月末に会社都合で派遣先の会社を退社しました。
今月入ってすぐにパソナに離職票をお願いしたら「1週間ぐらいで離職票が届きます」と言われ
て1週間後の12日に来たのは、保険関係の書類だったそうです。それにサインと捺印して出さないと離職票は、発行しないそうなのですぐに(13日)出しました。しかし、さらに1週間ぐらいかかるそうで現在も離職票を待っているところなんですが、そんなに時間がかかるものなのでしょうか？
また、離職票が来てすぐにハローワークに行ったら今月の分は、受給されるのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
知人が先月末に会社都合で派遣先の会社を退社しました。
今月入ってすぐにパソナに離職票をお願いしたら「1週間ぐらいで離職票が届きます」と言われ
て1週間後の12日に来たのは、保険関係の書類だったそうです。それにサインと捺印して出さないと離職票は、発行しないそうなのですぐに(13日)出しました。しかし、さらに1週間ぐらいかかるそうで現在も離職票を待っているところなんですが、そんなに時間がかかるものなのでしょうか？
また、離職票が来てすぐにハローワークに行ったら今月の分は、受給されるのでしょうか？
無知で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
雇用保険手当に今月の分と言う支給はありません。
離職票を提出して、7日間は待機期間（支給対象外）8日目からが支給対象日で、最初の基本手当が振込されるのは、手続き後1ヶ月ちょっと後です。（手続きから約1ヶ月で最初の認定日が来ます、その認定日から５営業日以内の振込です）
以後、２８日ごとに認定日があり、２８日×基本手当日額が振込まれます。
離職票を提出して、7日間は待機期間（支給対象外）8日目からが支給対象日で、最初の基本手当が振込されるのは、手続き後1ヶ月ちょっと後です。（手続きから約1ヶ月で最初の認定日が来ます、その認定日から５営業日以内の振込です）
以後、２８日ごとに認定日があり、２８日×基本手当日額が振込まれます。
失業保険はいくらになりますか？
会社都合でわずか10か月で退職することになってしまいました。
就職活動をしていますが、なかなかきまらず、支払いを失業保険に頼るしかなさそうです。
基本給18万円ですが、失業保険はどのくらいもらえるのでしょうか？他の質問を見たのですが自己都合の質問が多く、計算の仕方がわからなかったので質問させていただきました。月々の家賃や車のローン、保険等の支払できるくらいもらえるとよいのですが…
会社都合でわずか10か月で退職することになってしまいました。
就職活動をしていますが、なかなかきまらず、支払いを失業保険に頼るしかなさそうです。
基本給18万円ですが、失業保険はどのくらいもらえるのでしょうか？他の質問を見たのですが自己都合の質問が多く、計算の仕方がわからなかったので質問させていただきました。月々の家賃や車のローン、保険等の支払できるくらいもらえるとよいのですが…
基本手当ての日額の計算式は６０歳以上と未満で少し変わるだけで、殆ど皆同じです、離職理由で多くなるものではありません、また基本給だけで計算するものでもありません、計算式は、原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
この基本手当て日額が２８日に１回づつ２８日分（原則）支給されます
この基本手当て日額が２８日に１回づつ２８日分（原則）支給されます
派遣で１２月末まで８ヶ月ほど勤務しておりました。
保険類は国民年金、国民保険に入っていたので（勤務前に一括支払いをしていたので社会保険には切り替えませんでした。面倒だったので）、労働保険も加入しておりませんでした。
現在はまだ仕事が決まっていません。
失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
保険類は国民年金、国民保険に入っていたので（勤務前に一括支払いをしていたので社会保険には切り替えませんでした。面倒だったので）、労働保険も加入しておりませんでした。
現在はまだ仕事が決まっていません。
失業保険を受け取ることは可能でしょうか？
労働保険（雇用保険+労災保険）に未加入なら、失業しても給付金はもらえません。いまからもらおうとすると、いままでの8か月分をまとめて収めなければなりません。また、会社とあなたで半分ずつ収めるものなので、会社がノーといえばそれまでです。
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