被保険者受給者証について教えてください
高校を卒業してからずっと役所で働いていました。
また新たに市役所での勤務が決まったのですが
「明日までに年金手帳と被保険者受給者証を持って来て」
と言われました。今まではずっとパートだったので
被保険者受給者証というものを貰った覚えがありません。
たとえもらったとしても、失業保険とかは貰ったことがないです。
こんな状態でも再発行はしてもらえますか？
高校を卒業してからずっと役所で働いていました。
また新たに市役所での勤務が決まったのですが
「明日までに年金手帳と被保険者受給者証を持って来て」
と言われました。今まではずっとパートだったので
被保険者受給者証というものを貰った覚えがありません。
たとえもらったとしても、失業保険とかは貰ったことがないです。
こんな状態でも再発行はしてもらえますか？
持っていなければ、持っていませんといえば良いです。
補足について
公務員には雇用保険はありません。
補足について
公務員には雇用保険はありません。
国民年金の免除について、申請の際に受給資格者証が必要であると学びました。
その証明書というのは、"雇用保険"受給資格者証、"失業保険"受給資格者証のどちらでしょうか
。
その証明書というのは、"雇用保険"受給資格者証、"失業保険"受給資格者証のどちらでしょうか
。
いま、失業保険ってないですよね。
失業保険が廃止され、業務を引き継ぎ+αでできたのが雇用保険。
補足へ
廃止になったのが昭和49年なので失業保険受給資格者証のことはわかりませんが。
受給資格者証とは？
雇用保険の「失業給付を受給している人」の証です。
ちなみに会社で保険料を払っている間は「雇用保険被保険者証」
失業給付を受給している＝ハローワークで失業者として認定され、求職活動を行なっている人、です。
なので国民年金の「失業の場合の特例免除」を受ける場合、「雇用保険受給者証」の提出が一番、手っ取り早いのです。
再発行は「受給中は」可能です。情報はハローワークに残っています。
これがないと認定日などの手続きの際に支障をきたしますので。
発行には本人確認できるものなど、必要なものがあります。
蛇足ですが「雇用保険被保険者証」も再発行できます。
失業保険～がもう無い制度なので発行できない+受給が終わった（昭和49年から受給している人はもういないでしょうから）から再発行できない、という意味もあるかもしれませんね。
失業保険が廃止され、業務を引き継ぎ+αでできたのが雇用保険。
補足へ
廃止になったのが昭和49年なので失業保険受給資格者証のことはわかりませんが。
受給資格者証とは？
雇用保険の「失業給付を受給している人」の証です。
ちなみに会社で保険料を払っている間は「雇用保険被保険者証」
失業給付を受給している＝ハローワークで失業者として認定され、求職活動を行なっている人、です。
なので国民年金の「失業の場合の特例免除」を受ける場合、「雇用保険受給者証」の提出が一番、手っ取り早いのです。
再発行は「受給中は」可能です。情報はハローワークに残っています。
これがないと認定日などの手続きの際に支障をきたしますので。
発行には本人確認できるものなど、必要なものがあります。
蛇足ですが「雇用保険被保険者証」も再発行できます。
失業保険～がもう無い制度なので発行できない+受給が終わった（昭和49年から受給している人はもういないでしょうから）から再発行できない、という意味もあるかもしれませんね。
11月の認定日から３ヶ月の給付制限がなくなり正式に失業保険の受給資格は満たすのです。
しかしこの程とある企業より内定を頂きそこでお世話になるつもりです。
11月の認定日：20日
内定先出社日：24日
この場合は認定日に認定を行い、失業保険を貰う資格はあるのでしょうか？
職安でこんな質問をすると、受給資格がないと言われそうなので皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
しかしこの程とある企業より内定を頂きそこでお世話になるつもりです。
11月の認定日：20日
内定先出社日：24日
この場合は認定日に認定を行い、失業保険を貰う資格はあるのでしょうか？
職安でこんな質問をすると、受給資格がないと言われそうなので皆様のお知恵をお貸し下さい。宜しくお願い致します。
１１月２０日が認定日であれば、それ以前（２週～３週間前）に給付制限期間は終わっているはずです。
１１月２４日が就職日であれば、１１月２０日（２０日までならいつでも可能）までに、ハローワークへ手続きに行ってください。
給付制限終了の翌日～手続き日までの基本手当が５営業日以内に振込まれます、手続き日から１１月２３日までの基本手当は、就職先の採用証明を提出（郵送可能）・受理された日から５営業日以内に振込されます。
以上の措置が取られ、総支給日数から支給日数を除いた残日数が総支給日数の1/3以上あれば、就職から約１ヶ月後に在籍確認をハローワークが行います、在籍が確認された時から支給手続きが取られ２週間以内に振込がされます。
１１月２４日が就職日であれば、１１月２０日（２０日までならいつでも可能）までに、ハローワークへ手続きに行ってください。
給付制限終了の翌日～手続き日までの基本手当が５営業日以内に振込まれます、手続き日から１１月２３日までの基本手当は、就職先の採用証明を提出（郵送可能）・受理された日から５営業日以内に振込されます。
以上の措置が取られ、総支給日数から支給日数を除いた残日数が総支給日数の1/3以上あれば、就職から約１ヶ月後に在籍確認をハローワークが行います、在籍が確認された時から支給手続きが取られ２週間以内に振込がされます。
失業保険手続きについて
家族の話なのですが、２年務めていた会社から先月下旬に突然解雇を伝えられ、末付けで会社都合により退職しました。その際に書類は郵送すると聞いていたそうですが、退職後の書類が届きません。電話でといあわせたところ、「もう郵送した」とのことで安心して待っていましたが退職後１０日以上たった現在も書類が届いていない状況です。
家族のことなので私が会社にどうこういえる立場ではないのでだまっていますが、今までも給料の支払が遅れたことが何度がある会社なので、本当に雇用保険加入されていたのか、離職の手続きがされているのか心配です。（社会保険は加入されていました）本人は就職活動中だし、２年間世話になった会社だし波風立てたくない様子です。手続きは書類到着後になってしまいますが、退職後いつまでに手続きしないと受給できないなどの決まりはありますか？
また、会社が手続きしていない場合はどうなってしまうのでしょうか？
失業保険をあてにしたくはないのですが、なかなか仕事がきまらないとやはり生活にかかわってくるので、心配です。ハローワークにいった際、「失業保険手続き前に就職決まると一時金（？）も受給対象外になってしまうので早目に手続きしてください」といわれたそうです。
長くなりましたが、詳しい方、ぜひ教えてください。よろしくお願いします。
家族の話なのですが、２年務めていた会社から先月下旬に突然解雇を伝えられ、末付けで会社都合により退職しました。その際に書類は郵送すると聞いていたそうですが、退職後の書類が届きません。電話でといあわせたところ、「もう郵送した」とのことで安心して待っていましたが退職後１０日以上たった現在も書類が届いていない状況です。
家族のことなので私が会社にどうこういえる立場ではないのでだまっていますが、今までも給料の支払が遅れたことが何度がある会社なので、本当に雇用保険加入されていたのか、離職の手続きがされているのか心配です。（社会保険は加入されていました）本人は就職活動中だし、２年間世話になった会社だし波風立てたくない様子です。手続きは書類到着後になってしまいますが、退職後いつまでに手続きしないと受給できないなどの決まりはありますか？
また、会社が手続きしていない場合はどうなってしまうのでしょうか？
失業保険をあてにしたくはないのですが、なかなか仕事がきまらないとやはり生活にかかわってくるので、心配です。ハローワークにいった際、「失業保険手続き前に就職決まると一時金（？）も受給対象外になってしまうので早目に手続きしてください」といわれたそうです。
長くなりましたが、詳しい方、ぜひ教えてください。よろしくお願いします。
まず、安定所に行って本当に離職票を発行しているか調べてみてください。
会社が離職票を作りに行っていれば、その結果が残っていますから。
まだであれば、再度会社に話をしなければなりません。
もし離職票を発行しているのであれば、安定所でそのまま相談してください。
安定所で再発行できる場合があります。
会社が離職票発行をしていない場合は、離職票の発行をお願いしていくしかありませんね。
いつまでに手続きというのはありませんが、早めがいいのは確かです。
離職後１年以内に受給し終わらなくてはだめです。（途中で就職が決まれば全部受給はできませんが）
火曜に安定所に相談しに行ってみてください。
「会社が離職票の発行をしたかどうか知りたい」と言えば大丈夫だと思います。
会社が離職票を作りに行っていれば、その結果が残っていますから。
まだであれば、再度会社に話をしなければなりません。
もし離職票を発行しているのであれば、安定所でそのまま相談してください。
安定所で再発行できる場合があります。
会社が離職票発行をしていない場合は、離職票の発行をお願いしていくしかありませんね。
いつまでに手続きというのはありませんが、早めがいいのは確かです。
離職後１年以内に受給し終わらなくてはだめです。（途中で就職が決まれば全部受給はできませんが）
火曜に安定所に相談しに行ってみてください。
「会社が離職票の発行をしたかどうか知りたい」と言えば大丈夫だと思います。
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