今、婚活＆就活をしていますが・・・。
29歳女。
去年夏、大手企業のパート解雇。
それからは貯金＆失業保険で生活。
今のところ結婚の予定は全くないので、解雇されてから勉強しようと学校へ通ったり、通信教育をしたり、あと旅行に行ったり、車検や保険で出費が嵩み、気がつけば100万→残高20万！
ちなみに3年前に車購入したので貯金もここ3年での金額です。
勉強の方も終わったので先月から本格的に就活開始！
結婚しても働きたいし、定額の貯金をしたいので正規社員で就活中だけどなかなか見つからず。
年も年なのでそろそろ婚活もしたい。
けど、今の貯金額20万。
就活にはかなり力入ってますが、婚活・・・20万という額を見ると躊躇してしまう。
なんか残高見て急に先行き不安になって・・・。
って自業自得なんですが・・・。
こんな私に一言渇！をお願いします。
あと、男性の方にお尋ねします。
こんな女性は浪費家だと思いますか？結婚対象外でしょうか？
ちなみに、結構凹みやすいタチなので、あまりキツイ言葉は止めてください。
29歳女。
去年夏、大手企業のパート解雇。
それからは貯金＆失業保険で生活。
今のところ結婚の予定は全くないので、解雇されてから勉強しようと学校へ通ったり、通信教育をしたり、あと旅行に行ったり、車検や保険で出費が嵩み、気がつけば100万→残高20万！
ちなみに3年前に車購入したので貯金もここ3年での金額です。
勉強の方も終わったので先月から本格的に就活開始！
結婚しても働きたいし、定額の貯金をしたいので正規社員で就活中だけどなかなか見つからず。
年も年なのでそろそろ婚活もしたい。
けど、今の貯金額20万。
就活にはかなり力入ってますが、婚活・・・20万という額を見ると躊躇してしまう。
なんか残高見て急に先行き不安になって・・・。
って自業自得なんですが・・・。
こんな私に一言渇！をお願いします。
あと、男性の方にお尋ねします。
こんな女性は浪費家だと思いますか？結婚対象外でしょうか？
ちなみに、結構凹みやすいタチなので、あまりキツイ言葉は止めてください。
かなり収入の多い男性を除いて、男性も女性に対して、経済的なものを求めます。
ですから、専業主婦希望の人、働いた事がない人、働きたくない人、などは、結婚対象にはなりにくいと思います。
あと、精神的に弱い人もダメですね。男性に相談ばかりしてくる女性。そして、相談相手と彼氏は別にしている女性。
将来への投資として考えていたのでしたら、問題は無いのではないでしょうか？
ご縁は簡単には出会わないものです。
でも、くじけず婚活をするしかないですよね。
ですから、専業主婦希望の人、働いた事がない人、働きたくない人、などは、結婚対象にはなりにくいと思います。
あと、精神的に弱い人もダメですね。男性に相談ばかりしてくる女性。そして、相談相手と彼氏は別にしている女性。
将来への投資として考えていたのでしたら、問題は無いのではないでしょうか？
ご縁は簡単には出会わないものです。
でも、くじけず婚活をするしかないですよね。
失業保険について
勤続年数3年ですが、退職を考えています。
自主退社になりますが、その場合、失業保険はいつからどれくらい受け取れるのでしょうか？
また、もらうまではバイトなどでも収入を得てはいけないですか？
勤続年数3年ですが、退職を考えています。
自主退社になりますが、その場合、失業保険はいつからどれくらい受け取れるのでしょうか？
また、もらうまではバイトなどでも収入を得てはいけないですか？
離職票持参によりハローワークに行った日が受給資格決定日となり、そこから待機期間7日間で待機満了で自己都合離職は給付制限が3ヶ月有るので、その期間を経て受給開始となります。待機期間の7日を経た後に初回の認定日が有りますので、それには必ず参加が必要ですが、以降は指示通りの認定日に行く流れです。(自己都合約3ヶ月後)給付制限期間中にも3回以上の求職活動実績が要ります。
勤続年数3年との事なので45歳未満迄は90日間が受給日数となります。受給を受けながら不定期での収入(アルバイト)に関しては、○月○日に幾らの収入があったかを必ず明記しないと不正受給となります。(失業認定申告書←と云う物が配られます。その中に書き込む必要が有ります。)尚、その収入を差し引いた額が次回の失業保険受給額となります。
勤続年数3年との事なので45歳未満迄は90日間が受給日数となります。受給を受けながら不定期での収入(アルバイト)に関しては、○月○日に幾らの収入があったかを必ず明記しないと不正受給となります。(失業認定申告書←と云う物が配られます。その中に書き込む必要が有ります。)尚、その収入を差し引いた額が次回の失業保険受給額となります。
仕事を辞めるとき、恋人や同居の家族には、どの程度まで相談すべきでしょうか？？
大変個人的なコトをお聞きしてしまってスミマセン。
どうしても、一人で判断できなかったもので、アドバイスをください。
５年間勤めた会社を辞めたいと思っています。
現在、転職の当てはなく、当分はアルバイトと失業保険で過ごそうと思っております。
今までにも１度転職経験があり、その時は退職後１ヶ月弱で次の仕事（現在の職場）が決まりました。
今回は社会情勢からみても、そう簡単には行かないだろうと思っています。
仕事を辞めるとき、恋人や同居の家族には、どのように相談すべきでしょうか？？
もうこのまま続けても毎日が辛いだけで自分が成長できる可能性もないため、辞める意思は固まっているのですが、
仕事を辞めることで、一時的に家族には負担を掛けてしまうコトになるでしょうし、
恋人にも失望されてしまうのではないかと思うと、怖くていままで相談出来ませんでした。
いま、相談して、許してもらうべきでしょうか？
それともそれは、相談して「いいよ」と言って貰いたいだけの甘えでしょうか？
退職届を提出してから、報告するのでは遅いでしょうか？
それとも、退職自体が間違っているのでしょうか。
仕事が嫌で仕方ないから、少し立ち止まって整理したいなんて、今更甘えた理由でしょうか。
大変個人的なコトをお聞きしてしまってスミマセン。
どうしても、一人で判断できなかったもので、アドバイスをください。
５年間勤めた会社を辞めたいと思っています。
現在、転職の当てはなく、当分はアルバイトと失業保険で過ごそうと思っております。
今までにも１度転職経験があり、その時は退職後１ヶ月弱で次の仕事（現在の職場）が決まりました。
今回は社会情勢からみても、そう簡単には行かないだろうと思っています。
仕事を辞めるとき、恋人や同居の家族には、どのように相談すべきでしょうか？？
もうこのまま続けても毎日が辛いだけで自分が成長できる可能性もないため、辞める意思は固まっているのですが、
仕事を辞めることで、一時的に家族には負担を掛けてしまうコトになるでしょうし、
恋人にも失望されてしまうのではないかと思うと、怖くていままで相談出来ませんでした。
いま、相談して、許してもらうべきでしょうか？
それともそれは、相談して「いいよ」と言って貰いたいだけの甘えでしょうか？
退職届を提出してから、報告するのでは遅いでしょうか？
それとも、退職自体が間違っているのでしょうか。
仕事が嫌で仕方ないから、少し立ち止まって整理したいなんて、今更甘えた理由でしょうか。
私なら、家族や恋人に対し、事前に仕事を辞めようと思っていることを伝えます。
どのようにも何も辞めることを普通に伝えたらいかがでしょうか？
反対されるかもしれませんし、以外に良いアドバイスもらえる可能性もあります。
辞めてから伝えられたら家族や恋人はもっと失望しますよ。何のための家族なんですか？言いにくいことも言えるのが家族や恋人だと思います。率直に伝えてアドバイスや叱咤激励をしてもらいましょう。
※それよりも家族に負担をかけるのであれば、私なら辞めません。もしあなたが結婚されていて仕事辞めたら奥さんや子供が路頭に迷うんですよ。それを考えたらいくら辛くても辞められません。
また「許しもらう・・」という表現使われていますが、決めるのはあなたですよ。
考え方から改めるべきだと思います。書かれている通り、誰かに共感してもらいたいだけだと思います。ちょっと甘えてる感じがします。
一番いいのは、次の仕事見つけてから辞めることだと思いますが、それは出来ないのでしょうか？
それが一番スムーズに話が進むと思います。
どのようにも何も辞めることを普通に伝えたらいかがでしょうか？
反対されるかもしれませんし、以外に良いアドバイスもらえる可能性もあります。
辞めてから伝えられたら家族や恋人はもっと失望しますよ。何のための家族なんですか？言いにくいことも言えるのが家族や恋人だと思います。率直に伝えてアドバイスや叱咤激励をしてもらいましょう。
※それよりも家族に負担をかけるのであれば、私なら辞めません。もしあなたが結婚されていて仕事辞めたら奥さんや子供が路頭に迷うんですよ。それを考えたらいくら辛くても辞められません。
また「許しもらう・・」という表現使われていますが、決めるのはあなたですよ。
考え方から改めるべきだと思います。書かれている通り、誰かに共感してもらいたいだけだと思います。ちょっと甘えてる感じがします。
一番いいのは、次の仕事見つけてから辞めることだと思いますが、それは出来ないのでしょうか？
それが一番スムーズに話が進むと思います。
失業保険について
他県での新たな会社を探すために仕事をやめたんですが、やめる際の退職届には一身上の都合という理由を使ってはいけないと言われたので、次の仕事が決まってもいないにも関わらず新しい転職先が見つかったと書いて退職しました。
そこで失業保険をもらいたいのですが、新しい会社が決まっていないのにも関わらず失業保険等はそのまま受けられるのでしょうか？
是非教えてもらえるとありがたいです。
他県での新たな会社を探すために仕事をやめたんですが、やめる際の退職届には一身上の都合という理由を使ってはいけないと言われたので、次の仕事が決まってもいないにも関わらず新しい転職先が見つかったと書いて退職しました。
そこで失業保険をもらいたいのですが、新しい会社が決まっていないのにも関わらず失業保険等はそのまま受けられるのでしょうか？
是非教えてもらえるとありがたいです。
前職の離職票を持って、最寄りのハローワークへ行き、相談されることをおすすめします。
その時点で「雇用保険」が受給できるかどうかの判断がなされます。
受給できる場合は受付され、後日、手続きや手順・（自己都合退職の）猶予期間などの説明会参加の流れになります。
その時点で「雇用保険」が受給できるかどうかの判断がなされます。
受給できる場合は受付され、後日、手続きや手順・（自己都合退職の）猶予期間などの説明会参加の流れになります。
失業保険について質問します
派遣で働いた場合はどのくらいの期間働けば貰えるのでしょうか
正社員で働いた場合と違うのでしょうか
派遣で働いた場合はどのくらいの期間働けば貰えるのでしょうか
正社員で働いた場合と違うのでしょうか
正社員・派遣・アルバイト・パートで雇用保険に差はありません、みな同じ条件です。
働いた期間も必要ですが、雇用保険に加入していた期間（被保険者期間）が１年以上必要です、但し会社都合で離職の場合は６ヶ月以上の被保険期間があれば受給出来ます。
働いた期間も必要ですが、雇用保険に加入していた期間（被保険者期間）が１年以上必要です、但し会社都合で離職の場合は６ヶ月以上の被保険期間があれば受給出来ます。
関連する情報