＞その場合、いつから旦那の保険（年金）の扶養申請出来ますか？所定給付日数が終わった翌日からです。

失業保険について質問です失業して失業保険をもらってますが最初の月は28日分なく15日分しかありませんでした

次の月は28日分あり来月28日分もらえば、残りの13日分はもらえるのでしょうか?？3月2日の認定日は28日分です
残りの13日分は4月の認定日後に振り込みされるのでしょうか?

所定給付日数が９０日であれば、初回認定日１５日分、２回目２８日分、３回目（３月２日）２８日分、４回目（３月３０日）１９日分、になります。

失業保険後の扶養控除申請について
会社を辞めて、失業保険を3ヶ月間（月20万、累計60万強）貰い、その後無収入になります。
その場合、いつから旦那の保険（年金）の扶養申請出来ますか？

お手数ですが、宜しくお願いします。

＞その場合、いつから旦那の保険（年金）の扶養申請出来ますか？

所定給付日数が終わった翌日からです。
最終の認定日に雇用保険受給資格者証に支給終了の印が押されるので、そのコピーを添付して健康保険被扶養者（異動）届と国民年金の第３号被保険者変更届を夫の会社を通じて健保に提出します。

知り合いが今失業保険をもらっています
何度も職安に通い面接を受けてますが
ことごとく落ちています
失業保険が今月で切れるみたいですが

もしこのまま仕事がみつからない場合はどうすればいいですか？
失業保険の延長はできませんか？

その方が会社都合で退職されたのなら「個別延長給付」という制度があります。
＜個別延長給付＞
解雇等会社理由での退職の場合で受給期間が終了しても職に就くことが出来ない場合に６０日の期間延長が認められる場合があります。（最終認定日に言われる場合が多い）
認定日に欠席がないか、規定以上の求職活動を積極的にしていたかとか、職業訓練を受講した実績などが考慮されハローワークの判断によりますがほとんどが認定されています。
「個別」というのは個別に呼ばれて話があるところから来ているという説もあります。
基本は45歳未満ですが、職安所長が支給を認めた場合はこの限りではありません。
目安とされるのは応募実績で、所定給付日数が90日又は120日の方 1回以上、150日又は180日の方 2回以上、所定給付日数が210日又は240日の方 3回以上、所定給付日数が270日の方 4回以上、所定給付日数が330日の方 5回以上となっています。
ただし、自己都合で退職したのなら雇用保険での延長制度はありません。