雇用保険の加入期間が六ヶ月で自己都合の退職なので失業保険の受給資格はありません。ですが自己都合退社となりますので給付は退社から3か月後からです。（会社都合の退職の場合は、すぐに支給が始まります。

失業保険についてなんですが、今の会社が退職する際に有給を消化しないと退職出来ないというルールがあります。今回は自己都合による退職です。申し出てから約2ヶ月間の有給があり、退職後父親の会社を継ぐ様な形に
なるのですが、この際は失業手当は受けれるのでしょうか？

受け取れません。

会社から離職票をもらう→職安に提出→約４ヶ月後に支給開始となります。
（会社都合の退職の場合は、すぐに支給が始まります。）
本来、何らかの理由で離職したが、次の就職先が決まらない人の為にあるものですので、次の就職先がすでに決まっている場合は、対象になりません。

どうしても失業手当がほしい場合は、しばらく仕事をしないほかありません。
その間には職安にて何度か職探しをする（ふりをする）必要があります。
ただ、仕事をしているのに失業保険を受給したってなると大変ですよ！
数倍返し！ってことになります。ばれたらですが・・ってばれますよ！

有給を消化＝給料が支給される＝２ヶ月遊んで暮らせる
十分じゃないでしょうか？
消化どころか買取をしてくれない会社もたくさんあります。

失業保険、再就職手当、就職祝い金てなどについて質問です。
今月、2/6にA社を自己都合で退職しました。
2/8にはB社に就職しました。
B社はハローワークに登録している企業なのですが、
ハローワークを通さずに直接、入社しました。
雇用保険は6ヶ月かかっています。

この場合、保険や手当ては頂けないのでしょうか？
もし、出るとすれば、どのような手続きが必要なのでしょうか？
無知ですみません。
どなたか、ご回答をよろしくお願いいたします。

雇用保険の加入期間が六ヶ月で自己都合の退職なので
失業保険の受給資格はありません。

就職祝い金は失業保険受給者の方がハローワークが紹介した企業から
採用内定を頂いた場合に支払われるものです。
（色々と条件はありますが．．．）

あなたの場合、失業保険の受給資格がないので
いずれの条件にも該当はしません。

詳細はここで確認をするより、あなたの地域管轄のハローワークで
確認をした方が良いと思います。

契約社員の更新について質問があります。
自分の意思で契約の更新をしない場合は自己退職となりますか？？
うちの会社では、契約の更新をしない場合にも退職願を出さなければなりません。
また働いて1年と半年。
この場合でも失業保険出ますか？？分かる方教えてください。お願いします！！

自分の意志で契約更新しない場合は自己退職となります。

1年半働いてますので失業保険もでます。ですが自己都合退社となりますので給付は退社から3か月後からです。
今月いっぱいで退社すると給付は7月からになるはずです。

ただ退職して失業保険の手続きが完了していて職安を通して再就職すると再就職が決まった翌月に給付金額の残高から70％が一括でもらえます。（もしかしたら今は70％以下かも）

給付が始まるのが7月の場合、4・5・6月に就職を決めると『満額』の70％となります。すでに給付が始まっていれば『残高』の70％です。