失業保険に関して。
多くの人が失業保険に関して質問してたのを見たのですが、
どうしてもよくわからなかったので質問させて頂きます。

私は今給付制限期間で、9月中旬に認定を受ける予定です。
生活苦のため最近バイトを始めたんですが、
失業保険は絶対にもらわないと生活が苦しくなります。
給付制限期間と支給対象期間にどのくらいバイトをしてもいいですか？
ちなみに今週は週4日で19時間働く予定です。
大丈夫ですかね？

※札幌で認定を受ける予定なので、同じ地域の方いらっしゃれば返答ほしいです。

好きなだけバイトして大丈夫ですよ。認定の書類で申告すればいいだけで、隠すと３倍返しです。ただし、バイトでも雇用保険かけると貰えません。

精神的な理由で二日間無断欠勤をしてしまいました。クビの覚悟をしていたのですが、出勤前の休みの日に直属の上司と会って話をする機会がありました。頑張って来るように言われまして、いざ出勤
し、役員と一対一で話をする機会を設けられはなしをしました。
するとあなたがした無断欠勤であなたを信用できなくなったので、遠回しに辞めてくれてと言われました。
そこで私も無断欠勤は悪いと思うし罪の意識が増幅して「退職します」と言ってしまいました。そしてその役員から社長はもう何を言っても許さないという事を言われました。

しかし、私自身もう一度続けたいという意思があるのに自己都合で退職をするのはおかしいのではないかと感じるのです。
退職するにしても失業保険の給付制限があるのは困るので、会社都合の解雇にしてほしいと思います。

明日、出勤するのですがどういうアクションをとればいいでしょうか。

教えてください。

自業自得でしょ。貴方が勝手に無断欠勤しておきながら会社都合の退職にしろとは暴挙です。
続けたいのなら誠心誠意謝罪しなければならない立場です

失業保険について。
失業保険の申請をしてきたのですが、いろいろと不安になってきました。

制限ありでちゃんと申告すればバイトをできると聞いたのでそのつもりでいましたが、実際にハローワークの人の話を聞いたりもらったしおりを読むと、不正受給の罰則など怖いことが書いてあります。
もちろん嘘の申告なんてしないし、バイトをする気もなくなったのですが、認定日の申告書に「労働なし」と書いて信じてもらえるのでしょうか？
バイトをするつもりでいたので、受給申請のときにハローワークの人にバイトの制限についていろいろ質問してしまいました。
私はハローワークの人に「実はバイトをしたんじゃないか」と疑われてしまいそうで心配です。
こんな不安な気持ちで過ごすならいっそのこと失業保険を辞退しようかとも考えています。
それか、私の今の心配事をハローワークの人に正直に話して聞いてもらうか。
とにかく、不正受給と疑われて罰を受けるようなことになるのだけは絶対にいやです。
失業保険を辞退したいけど、親は失業保険を受けてほしがっています。どうしたらいいか分からなくて泣きそうです。
友達にも、「失業保険をしながら短期のバイトをちょくちょくやってみる」と言ったりしました。私はこれはもちろん制限内でちゃんと申告した場合のことを言ったのですが、もしかして不正受給をするつもりと疑われてしまったりするのでしょうか。
おかしな相談ですみません。
よろしくお願いいたします。

まったくおかしな相談ですね＾＾）
＞不正受給と疑われて罰を受けるようなことになるのだけは絶対にいやです。
そもそもこれがおかしいです。不正をしていなければハローワークに調査されてもなんの心配もないではありませんか。
不正した人はいつバレるかビクビクしながら毎日を暮らしているかもしれませんが。
アルバイトをしていなければ「労働なし」と書けばいいことです。
申告はあくまでも自己申告ですから相手（担当官）はそれを信用せざるをえないのです。ただ、不正をする人が後をたたないのでハローワークではサンプリング調査やコンピュータなどでチェックはしています。ですが何もやっていなければ堂々と胸をはって受給してください。
また、受給中でも給付制限期間中でもアルバイトは禁止されていませんからやるなら出来ますよ。（申告は必要です）
参考までにアルバイトの規制を貼っておきます。

＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものですが、控除額１３８８円は改正されている可能性がありますが大きな違いはないと思います。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１３８８円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されない。
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的 な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。

ただ今、失業保険給付中です。
就職活動をして、来年４月から働くことになりました。
それまでは、その系列の仕事場で研修を兼ねて働くことになって
いたのですが、会社の都合によりできなくなってしまいました。
なので、３月まではバイトをしようと思ってます。
次回の認定日(来週です）には、４月から就職するといったことを伝えるつもりですが、
就職が決まった地点で、失業保険はもらえなくなってしまうのでしょうか？
せめて、バイトが決まるまではもらいたいのですが。

バイトが決まってもそこで働くことを言った時点で給付は打ち切られるのではないでしたっけ？言わない方が良いような気がするのですが・・・。手帳をじっくり読んでから言うか言わないか決めた方が良いと思います。バイトが決まるまでは無職の状態なので当然もらえるとは思いますよ。

ハローワークの失業保険の手続きについて
会社の都合で会社をクビにというか倒産してしまったのですが、
離職票に一身上の都合となっていまして、そのまま失業保険の手続きをして
初回セミナーも受けてしまいました。
会社都合に今さらは変更は覆りませんでしょうか？＞＜
変えていいものかどうか分からずそのまま手続きしてしまいました･･･；；

通りがかりですが、倒産なら断然すぐに会社都合に変更したほうがいいと思います｡
経験ないですが、質問者が再申請しなければ、黙って見過ごされると思います｡

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