現在求職中の21歳です
今後の就職活動について相談です

先週で電話受付として一年半勤めた会社を自主退職しました

原因はストレスからくる心身症と診断されたからです
症状は回復しております

離職票を提出し失業保険をもらいながらの就活なのですが
田舎暮らしなので希望の事務職の求人自体が少なく
(派遣もありません)
高卒で資格の少ない私はなかなか決まらない気がしてしまって不安です…

忙しい会社に勤めていたので急に暇になってしまい
何をしたらいいのか分からず、日々無駄に焦ってしまって泣いてしまいます
ハローワークにも通っているのですがなかなか見つからず
同世代の子が友達同士で笑いながらハロワに来ているのを見て
何しに来てるんだ！とイライラしてしまったり…

両親はゆっくり焦らず探せばいいと言ってくれるのですが
車のローン等もあり金銭面で余裕がありません

今後としては
①職業訓練に通いキャリアアップ
②失業保険期間中になんとか正社員で見つける
③パートでもいいので事務職として働き職歴をつくる
④どこでもいいから妥協して再就職

自分としては職業訓練に通いたいのですが
倍率が2倍らしく不合格になる可能性もあります

パートも考えているのですが21歳という年齢もあり
正社員として探した方がいいのか悩んでしまって…

求職期間中はアルバイトができないので
息抜きの仕方も教えていただけたら嬉しいです

多数のアドバイスお待ちしてます

職業訓練学校に行くのがベストと思います。
理由）
①失業給付金が訓練期間中は延長される。
②ハローワークの求人に加え、訓練終了者だけの求人がありチャンスが広がる。
③現在の厳しい状況では再就職は大変困難。
無職期間が長いと転職に影響するが訓練学校に行っていると履歴書にも記載できる。
④学校で勉強するのですから時間が余って暇になることはありません。
また、同じ境遇の人達と一緒に勉強しますから、休憩時間などの会話も楽しいと思います。

できるだけ長期の訓練を受け、現状の厳しい状態が緩和されるまで待つのがいいと思いますよ。
21歳は年齢的にも訓練学校に合格する可能性は高いと思います。

契約社員の失業保険について教えてください。
現在、契約社員で来年2月で退職することになりました。

こちらには継続の意思はあったのですが…
会社側から契約期間満了による契約解除です。（1年更新契約・更新3回）

この場合、何都合の退職になるのでしょうか？

失業保険の給付開始日・期間・金額などはどのようになるのでしょうか？

先日、離職の説明を受けた際に
退職届とハローワークに提出する書類に署名をさせられて
ちょっと不安を感じています。
今後、どうしたらいいでしょうか？

ご意見・アドバイスよろしくお願いしますm(__)m

２月に退職でしたら、遡って６か月間の総支給額です。それを１８０で割った数字が１か月の賃金です。出た数字を２７日で割ると一日の単価が出ます、その単価の４５％～８０％の範囲内で支給されますが、上限は決まっています。９０日は貰えます。サインしたのは退職に必要な書類にサインしたんだと思います。２月退職後１週間ぐらいで離職票が送られてきます、それが無いと失業保険は貰えません、それをハローワークに持って行って下さい。会社都合になりますので、自己都合になっていたらハロワでその旨を伝えたら会社都合にしてくれるはずです。１ヶ月後に貰えます。

失業保険に関してですが、10月末で派遣会社を退社します。そのあと、失業保険をもらいながら就職活動をしようと思っています。受給までの流れと、実際に受給するまでハローワークさんに何回、いけばよいのか知りたい
です。
申請→約1週間後に説明会→7日間待機→3ヶ月給付制限→2回以上の求職活動をして認定日。ここまでのながれは、聞いたんですが間違っていますか？

あと、説明会のあとから受給できるまでの期間（待機期間7日+給付制限3ヶ月）の間にもハローワークにいかないといけないものでしょうか？

最初の説明会にいったらあとは3ヶ月と7日間待てばいいとか、1回いかないといけないとか。いろいろいわれてわかりません。

ハローワークさんのかたも淡々と話されるのでここで質問させてもらいました。

どなたか、お力をお貸しください。

よろしくお願いします。

申請→説明会（説明会の日程によっては待機期間が終わっていると思います）→初回認定日→３ヶ月間の制限→２回目認定日（要求職活動３回）でなかったかな…と。

写真を貼った「雇用保険受給資格者証」というのを説明会のときに貰うと思います。
そのあと初回認定日にいくとそこに次回認定日などの記載がされます。

１回目の認定日がおわってから３ヶ月後の２回目の認定日までに最低３回の求職活動を行うとそこから支給が始まります。
それ以降は１ヶ月（４週間＝２８日）の認定日ごとに２回ずつの求職活動を行っていきます。

失業保険について質問です。3月9日に退職しました。理由はパートの更新が３月末まで、更新しないと会社から言われたことによる、体調不良です。
その為３月末まで居ることができませんでした。２月通告され同月、体調不良にて病院へいってます。職安で話をしたら、診断書の様なものを渡されました。(体調は辞めたので治癒してます)これを提出すると、3ヶ月の制限が、７日になると言われました。
そこで、質問です。再就職に不利にならないのかが、心配です。不利があるなら提出しなくても良いかな？って思っています。体調崩しやすいなど、情報が希望就職先や再就職先に流れて、ダメになったりしないのでしょうか？

心配いりません。
そんな情報は出ませんし聞きません。
安心して失業保険を受給しながら再就職を目指してください。

個人情報はそんなに簡単には漏洩しません。

3/15～失業し失業保険給付後5ヶ月経過しました。
緊急雇用対策の更新なし六ヶ月の派遣に
決まった場合、職安に連絡せず勤務開始で大丈夫でしょうか？
職安にも六ヶ月更新なしの派遣に決まりましたと連絡するべきですか？

現在、失業保険は受給しているのでしょうか？しているのであれば、職安への報告は必須です。ただ6ヶ月の更新なしになるので雇用保険が加入するかどうかなど、イレギュラー雇用なので手続きは必要だと思います。今、受給していないなら報告することはありません。受給中で残日数があるなら、派遣終了後に受給できるのか、６ヶ月の派遣で雇用保険に加入し、更新なしで再手続きで受給できるのかなど詳しく職安で教えてくれます

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