失業保険需給前か需給中で収入が無いか、少ない時でも健康保険や年金等高い社会保険料は払わないといけないんでしょうか?
失業保険受給しているということは、親などの扶養に入っていないのですから、恐らく健康保険は国民健康保険か、前職の任意継続に入らなければならなかったと思います。
また、国民年金の支払い義務もあるのでは?これはもしかしたら滞納したりできるかもしれないので(就職が決まったあとなどに、遡って支払う。将来の年金額に繁栄されますし)、一度最寄のハローワークなどに問い合わされることをおすすめします。
また、国民年金の支払い義務もあるのでは?これはもしかしたら滞納したりできるかもしれないので(就職が決まったあとなどに、遡って支払う。将来の年金額に繁栄されますし)、一度最寄のハローワークなどに問い合わされることをおすすめします。
失業保険の事で質問があります。
失業保険の受給額の計算は、離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金(残業代含む、賞与は除く)の合計を180で割って算出した金額とありますが、その半分の3ヶ月間を労災でお金をもらっていたとすると失業保険の計算は、賃金をもらっていた3か月分÷180になるのでしょうか?又は(3か月分の賃金+労災で貰っていたお金3か月分)÷180になるのでしょうか?
失業保険の受給額の計算は、離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金(残業代含む、賞与は除く)の合計を180で割って算出した金額とありますが、その半分の3ヶ月間を労災でお金をもらっていたとすると失業保険の計算は、賃金をもらっていた3か月分÷180になるのでしょうか?又は(3か月分の賃金+労災で貰っていたお金3か月分)÷180になるのでしょうか?
失業前の6か月の平均賃金というのは、あくまで実際に働いていた時の賃金(ただし有給は賃金とみなします)の6か月分ということで、労災や傷病手当、育児休業手当などを受給していた期間は省いて算定します。
ついでを言えば6か月分の/180日というのはあくまで一つの計算方法の目安であって、実際には勤務形態によって算定の仕方はいろいろあります(日給の場合日給月給の場合など)
ついでを言えば6か月分の/180日というのはあくまで一つの計算方法の目安であって、実際には勤務形態によって算定の仕方はいろいろあります(日給の場合日給月給の場合など)
失業保険受給中でしたが、再就職が決まりました。
もうすぐ次回の失業状態認定日ですが、今月はまだ一度もハローワークに行っておらず、面接も受かった一社だけです。
(月初に受けたので)
給付は月2回以上求職活動が必要とのことなので、今月は給付は無理でしょうか?
働き始めたのはお盆明けで給料がかなり少ないので前半の分の失業給付がでるとありがたいのですが・・・。
もうすぐ次回の失業状態認定日ですが、今月はまだ一度もハローワークに行っておらず、面接も受かった一社だけです。
(月初に受けたので)
給付は月2回以上求職活動が必要とのことなので、今月は給付は無理でしょうか?
働き始めたのはお盆明けで給料がかなり少ないので前半の分の失業給付がでるとありがたいのですが・・・。
仕事をした日は失業給付の対象になりません。
求職活動をしていなければ給付は無理でしょうし、仕事をした日も給付の対象日になりませんから、もらえたとしても期待しているほどにはならないと思います。
ところで、なぜ再就職手当を申請しないのですか?今回の会社では雇用保険に加入できないのですか?再就職手当の対象ならば、そちらの申請をしたほうが良いのではないでしょうか?
求職活動をしていなければ給付は無理でしょうし、仕事をした日も給付の対象日になりませんから、もらえたとしても期待しているほどにはならないと思います。
ところで、なぜ再就職手当を申請しないのですか?今回の会社では雇用保険に加入できないのですか?再就職手当の対象ならば、そちらの申請をしたほうが良いのではないでしょうか?
水商売系の給与について(男性
現在、会社都合により職を失ってしまいました。
失業保険も考えたのですが、求人等を見ていると夜職系の求人で高額なものが多いので応募してみようと思っています。
・デリドライバー
・風俗ボーイ
あたりが楽しそう?なので、やってみようと思うのですが、給与的には日払い可能な所は全額または7~8割は当日貰える物なのでしょうか?
また、税金や社保的には加入はあるのでしょうか?
源泉で給与の1割控除された金額が手渡しとよく聞きますが。
この場合は所得税として1割ハネられて、年金、保険等は未加入であるといった認識で良いのでしょうか?
大手でも社保完備は無いんでしょうかね?
現在、会社都合により職を失ってしまいました。
失業保険も考えたのですが、求人等を見ていると夜職系の求人で高額なものが多いので応募してみようと思っています。
・デリドライバー
・風俗ボーイ
あたりが楽しそう?なので、やってみようと思うのですが、給与的には日払い可能な所は全額または7~8割は当日貰える物なのでしょうか?
また、税金や社保的には加入はあるのでしょうか?
源泉で給与の1割控除された金額が手渡しとよく聞きますが。
この場合は所得税として1割ハネられて、年金、保険等は未加入であるといった認識で良いのでしょうか?
大手でも社保完備は無いんでしょうかね?
ああいった業界に言う日払いとは
毎出勤に3~5千円くらいが相場です。
普通の日払いみたいな感じではなく、日々の生活費や食費って感じです。
最初の数日は全額って店もありますが極少数です。
各種保険はほぼ無いと思ってもらって構いません。(ある方が少ない)
10%引かれるに関してはそれで間違ってません(中には正規の所得税のみって店もあります)
楽しそうと書いてますがそんな良いもんじゃないですよ。
時間は長いし合法じゃない店もありますよ。
毎出勤に3~5千円くらいが相場です。
普通の日払いみたいな感じではなく、日々の生活費や食費って感じです。
最初の数日は全額って店もありますが極少数です。
各種保険はほぼ無いと思ってもらって構いません。(ある方が少ない)
10%引かれるに関してはそれで間違ってません(中には正規の所得税のみって店もあります)
楽しそうと書いてますがそんな良いもんじゃないですよ。
時間は長いし合法じゃない店もありますよ。
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