会社都合にて失業手当をもらっています。
紹介予定派遣で面接をしましたがやはり理由をつけて取りやめたいと思っています。
取りやめると失業手当に影響ありますか。
その場合結果は不合格と書いていいのですか？
追記
ちなみにまだ結果は出ていません。
生命保険会社の求人だったのですが、親に受けたことを話したら反対されたのでやめようと思っています。
それに結婚をしている為か子供の予定等も聞かれて不快だった為応募を取りやめたいのです。

会社都合なので失業保険をもらえる期間中に応募を2回して決まらなければ失業保険の延長できるようになっています。
取りやめたことで延長もできなくなったりするのでしょうか？
なかなか就職がないのでもし決まらなければ延長したいと思っています。

貴方には、職業選択の自由があります。
不快な企業に就職することはありません。
勿論、断ったからと言って失業手当に影響はありません。

不合格としても、問題ありません。

休業保証と失業保険について質問です。
素人なので的外れな内容でしたらすみません。


妊娠による休業保証を申請し満額もらったら直ぐに退職して失業保険を申請する事は可能なのですか？
またこの事で会社が、人的補充以外で金銭的に負担が発生しますか？

宜しくお願いします。

育児休業給付金を満額受給した後に、退職して失業給付を受給するということですね。
物理的には可能です。
ただ、失業給付（雇用保険の基本手当）は、失業して職探しをしている人に対して支給されるものですので、育児休業を終了したあと、すぐに受給したいのであれば、求職活動をしなければいけません。子育てがある程度済んでから働こうとお考えでしたら、退職後、ハローワークで受給期間延長の手続きをしてください。受給期間は退職後1年です。それを超えると無効になりますが、病気や育児などで働ける環境にない人は延長できる救済措置があります（最大4年）。
働く気がない場合は、受給はできません。
まあ、見せ掛けの面接などをこなしながら、受給している人もいるようですが、、、

会社が負担するもは、特にありません。
強いてあげれば、産休中（育児休業に入る前の出産前後）の保険料ｌくらいでしょうか。育児休業中は保険料は免除になります（申請すれば）。

父親の扶養家族に入っていると雇用保険には入れないのでしょうか？
アルバイトで1年3カ月働いたのち
正社員採用されましたが
3か月後に会社の経営悪化を理由に解雇になりました
（正確には来月5月20日で解雇です）

アルバイト期間中は雇用保険には加入しておらず
正社員になった3カ月間だけ雇用保険に加入していました。

これでは失業保険が手に入らないので
勤めていた会社にアルバイト期間中の雇用保険を適応して欲しいとお願いいたところ

「アルバイト期間中は、貴方はお父様の扶養家族に入られていたので
雇用保険には入れませんでした」

と言われました。

会社の方が言われるように
父親の扶養に入っていると
雇用保険には入れなかったのでしょうか？？

突然解雇を言われ
これからの生活がとても不安です。

お分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

よろしくお願い致します。


ちなみにアルバイト期間中の労働条件は

■勤務時間 ＡＭ10:00～PM6:00
■休憩 1時間
■労働時間 7時間
■勤務日数 月～金（土、日祝日休み）

です。

かんけいありません

週20j間以上越えての勤務の場合 雇用保険に加入させる義務があります。
また今回は正社員の3/4以上の勤務と推定できますので
この場合は 社会保険にも加入させなければなりません。

いいように 会社に使われている可能性があります。
もう一度会社担当者へ確認して、おなじ回答をしたら
その場でハローワークへ担当者の目の前で電話してみたらいかがでしょうか

ちなみに 2年間は遡ることが可能なので あとは会社側の
姿勢ひとつと考えられます。

去年の１０月に入社した会社を、病気で働けなくなったためやめることになりました。失業保険の手続きに行くのですが、この場合は自分都合の退社ということになるんでしょうか。また、失業保険は
いつ頃、どれくらいの額がもらえるのでしょうか。詳しいかた教えてください。

自己退職ですが場合によっては三ヶ月待たないで貰えます。失業保険の窓口で聞いてみてください。年齢にもよりますが三ヶ月は貰えます。ただ失業保険は働けることが前提です。そして払い込み期間が一年無いと貰えません。ただ医者のすぐに働けないと証明をもらえれは半年払えば貰えます。ただこの場合はすぐに貰えません。手続きすれば支給開始を最高三年から四年待ってくれます。これを期間延長の手続きです。これをしないと会社を辞めてから一年たつともらえる資格を無くします。

家計診断お願いします！！結婚２年目、夫３２歳、妻３１歳、子なし夫婦です。諸事情により、今月で私（妻）が退職することになりました。夫の低収入で、今後どうしたら良いのかアドバイス頂けたらと思います。
＊収入＊
（夫）
月収・・・手取り１８～１９万円
賞与・・・手取り８万円×２回


＊支出＊

・家賃・・・０円（持ちマンションなのでタダです。管理費、固定資産税・・等は、夫実家が負担しています。）
・食費・・・２万円（夫が青果市場勤務なので、野菜はタダで貰ってきます。お米は実家に貰っています。）
・ガス代、電気代・・・１～１.５万円（冬はガスヒーターなので、ガス代がかかります。）
・水道代、駐車場代（夫）・・・１万円（夫実家から支払われているので、毎月定額を渡しています。）
・駐車場代（妻）・・・５千円
・携帯代、保険（生命保険、車）、ガソリン代（妻）・・・１.５万円（夫の携帯、保険は実家が負担してくれています。）
・ネット代、新聞代、土曜出勤時の昼食代（５００円×４）・・・１万円
・雑費・・・１万円
・娯楽費・・・１万円
・夫小遣い・・・２万円（タバコ、衣服・・等込）
・妻小遣い・・・２万円（衣服、美容関係・・等込）
・貯金・・・５万円


・車の車検・・・年１０万円（２年に１回×２台）
・車の税金・・・年８万円（２台）
※地方なので、車は２台必要です。将来的には、１台は軽自動車にする予定です。


＊貯蓄＊

・夫婦貯金・・・６００万円
・妻貯金・・・４５０万円（独身時代に貯めたもの）
・夫貯金？・・・１００万円弱（親から貰って使っているもの）


今まで、妻の収入が夫よりもあったため、旅行やファッションにお金をかけたり、月１８万貯金をしていたりと、多少ゆとりのある生活をしていましたが、今後は生活水準をかなり落とさなくてはならなくなるので、ストレスにならないか心配です。

マンションが築２３年と古いので、子供ができたら家を建てる予定ですが（土地は実家で購入済み、建物もほぼ出してくれるとのこと。）、光熱費や税金等が今までよりかかると思うので、考えてしまいます。

夫は、昇格や大きな昇給がないため、子供や老後のことが不安です。妻は３ヶ月失業保険を貰ったあとは、義理父の自営業の手伝いをする予定で（週２回半日、月５万円）、将来的には正社員で働く予定です。（保育士経験、メーカー事務経験あり）
精神的ストレスで病気になり仕事を辞めたので、今すぐ正社員で働こうとは思っていません。



このようなお金の考え方や将来設計ですが、ご意見をお願いします。

確かに今のままだと子供が生まれたら貯金ができなくなりますね＾＾；

でも、質問者様が今後も働かれるということなので
子供の学費はそこから貯める、家も建てていただけるということで
家購入用の貯金の必要が無く、そこまで悲観的になる必要はないと思います＾＾

ギリギリの節約をする必要は無いと思いますが、
豊かな暮らしをしようと思ったら正社員になられて、頑張って稼ぐしかないですね。

私の友人も旦那さんのご両親が自営で、家も建ててもらい、車等も貰っていましたが
うい先日離婚しました(-_-;)

旦那さんのお給料も良く、専業主婦をしていたため、とても大変そうでした。
質問者様は旦那様のお父様の会社で働かれるということなので、
節約よりも上手くやっていく（旦那様ともご家族とも）方に注力なさったほうが良いですね＾＾☆

うちの妹も旦那様のご両親の持ちマンションに２人で住んでます（こちらも古い＾＾；）
管理費等含めて月に何万か渡しているみたいですよ。

ちょっと渡して一線引くのも必要かも？？

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