失業保険について
失業保険は、仕事を辞めて何か月後に支給されるのですか？
失業保険受給中にバイトしても大丈夫なんでしょうか？

今は雇用保険です。

失業保険は、仕事を辞めて何か月後に支給されるのですか？
「申請してから」一ヶ月、もしくは4ヵ月後から。
どちらのスタートになるかは退職理由次第です。

失業保険受給中にバイトしても大丈夫なんでしょうか？
受給額が減額されるか、収入の合った日の受給がストップするか、バイトの日数・時間が多ければ失業とみなされず給付が終了するか。
どれになるのか、はバイト料と受給額と雇用条件次第です。
なので「説明会に出て禁則事項や受給期間中の収入についての注意を聞くまでバイトはしない」を勧めます。

旦那の社会保険の扶養家族に加入について。
現在共働きの夫婦です。お互い会社員です。
私は妊娠出産のため、３月末に退職します。
４月から旦那の社会保険の扶養家族に加入したいのですが、可能でしょうか。
失業保険は妊婦のため、延長手続きを取るようになるため
失業保険を受け取るようになるにはまだまだ先になると思います。
（調べてみたのですが、よくわかっていません。）
旦那の会社の総務の方に聞いたのですが、失業保険をもらえるから無理じゃない？との回答でした。
詳しい方、ご回答お願いします。

「失業保険をもらえるから」ではなく，失業保険を受給している間でその日額が規定値以上（３千円少々：正確には年間１３０万円を日額に計算した値）であると収入とみなして
収入条件で扶養になれないということです。
延長手続でもらっていない期間は扶養になれるはずです。つまり離職日（離職票の日付）の翌日あたりからもらい始めるまではとりあえず扶養になれるはずです。
会社の担当が無知でわかっていない場合もありますので，鵜呑みにして信じてはいけません。
その上司か，健康保険組合に確認しましょう。



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得にこの失業保険にからんで,トラブル（入れてくれない）は多いですが，会社の担当の無知，怠慢で内容を理解していないことが
原因です。
私のケースでは，妻が失業保険をもらい上げたので会社の担当に話をしたら，これまでの一年間の所得が１３０万円になるとかどうとかの話を初めて入れない気配になりました。
よくよく，健康保険組合に確認したら，過去の実績（収入）でなく，これからどのくらいの収入が見込まれるかということで判断するので，これから収入の予定がないなら直ぐに（失業給付の終了時点）で扶養になれるということでした。

失業保険について

私の妹の相談なんですが。よろしくお願いします。
今、専門職で二年勤めています。

会社へのストレスで、生理不順になってしまいました。結婚を考えているので、自己管理のため退職しましたが、中々辞めさせて貰えず、寿退社という形をとり、退職しました。
結婚まで、まだ時間があるので再就職を考えていますが、今はまだ一人暮らしをしており、貯金も結婚資金として貯めていたものしかないので、見つかるまで、失業保険がでないかと悩んでます。３か月待機後ではなく、すぐに受給は難しいでしょうか？
会社への、不満は
求人票との内容の違い
（有給休暇、ボーナスなし、基本給の違い。休みが二日も少ない）
上司のパワハラ。
などです。
詳しい方、よろしくお願いします。

自己都合退職ですので、直ぐの受給資格はありません。

求人票と勤務内容の違いは、会社都合になりません。

締結した『労働条件（雇用条件）』と異なるのでしたら会社都合ですが、
求人票と違う、面接で説明が無かった、従業員規則を確認していない、
上司（雇用主）と離職前に相談していない、というのでしたら、
妹さんの非です。

上司のパワハラですが、会社側がパワハラを認め、
会社都合による退職である旨を認めていれば会社都合ですが、
既に退職されていますので、今更その話を持ち出すのは無理です。

また、客観的な証拠、体調不良なら医師の診断書をお持ちですか？

全ての判断は職安が行いますが、
客観的に見て、認められる事はまず無いです。

今年、知人が新入社員で会社に入りましたが、1ヶ月で解雇通知が来たそうです。
この場合、失業保険はもらえますか。
もらえるとしたら給料の何割くらいで、何ヶ月もらえますか。

会社都合退職（倒産、解雇等）及び「特定受給資格者」若しくは「特定理由離職者」は過去1年間に6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
自己都合退職の場合は過去2年間に12ヶ月以上の期間が必要です。
ですからご質問の場合は受給はできません。

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