失業保険の受給資格について
約7ヶ月半働いていましたが、離職票をもらったので、とりあえず、職安に持って行きました。
法13条不該当に○をつけて返されましたがどういうことですか。

失業手当のもらえる基準とは何でしょうか。
私はもらえないのでしょうか。

自己都合退職なら１２ヶ月必要なので資格が得られなかったのでしょう。（疑問に思ったらそのときに聞けばよかったのに）
その、離職票は保管してしていて、もしあなたが１年以内に再就職して雇用保険に再加入した場合はその期間も加算されますのでそこを退職した場合は雇用保険加入期間が増えることになって有利になる場合があります。

失業保険について
今パートで働いていますが、来月で雇用期限が切れてしまいます。
そこで失業保険についてお聞きしたいです。

今やっている仕事は緊急雇用創出という政策によるもので、これはもともと半年の期限付きの雇用です。なので雇用保険に入っていた期間は６ヶ月ですが、退職理由は自己都合ではありません。
現在、司書の資格を取るために通信教育で勉強中です。資格が取れたら司書の職を探したいので、失業後すぐに次の仕事に就きたいとは思っていなくて、資格が取れるまでの間のつなぎとして失業保険を受給したいです。

このような状況のとき、失業保険を受けられますか？
受給にはいろいろ条件があるようなので、よく分からなくて困っています。

失業給付はすぐに就業可能な方の再就職を支援するためのものですので、「資格を取得するまでのつなぎ」では受給できません。

ハローワークからの紹介は正当な理由がない限り断れませんし、ハローワークの紹介で応募し、採用となった職に就くことを拒否することも原則的にできません。

受給をするのには、規定された回数分の求職活動実績が必要なので、それもこなさなければ失業認定されません。

通信教育をしながら、求職活動もしつつ、と言う形でしか道はないです。あるいは、離職日の翌日から１年間は受給資格があるので、勉強に一定のめどがつくまでは受給申請をしないまま自力でしのいで、その時点で受給申請するとか。

ただし、特定受給資格者に相当する場合は、被保険者期間と離職時の年齢により有夫日数の加算があり得ますので、変に延ばすと受給期間の終わりまでに、給付日数分をすべて受け取れなくなる可能性もあります。

特定受給資格者の給付日数については、ハローワークのＨＰで確認できるので、確認してからどうするか決めてください。

失業保険についてですが、
３月末で自己都合にて退職が決まっております。
その後の失業手当ですが、９０日分は出ることがわかっておりますが、
たとえば、留学や放浪などを半年～９カ月程の期間した場合、
帰ってきてから失業手当を受給することは可能でしょうか？
受け取れるのは1年間となっていると思いますが、

放浪の旅に出て、帰国後仕事が見つかるまで
失業手当がでるのでしたら非常にありがたいのですが、
いかがでしょうか？

はじめての利用で的を得ていない質問かもしれませんが、
何卒、ご回答宜しくお願いいたします。
何度も類似している質問でしたら申し訳ございません。

他の方がおっしゃるように、離職後１年間が受給可能期間ということで、その間に全部もらい終わらなければ期限が来れば尻きれトンボ状態になってしまうということです。つまり待期期間７日や給付制限３ヶ月や給付９０日を加算すれば７ヶ月近くかかって全部もらい終わることになるのでその期間を計算して申請してくださいと言うことです。

関連する情報