（この1年間は夫の扶養内で働く予定です。給付期限が終わって来週失業保険がもらえます。その人の失業給付の一部を負担させるとか、今後の保険料率が上がるなどのペナルティはありません。

扶養に入る時期による損得について質問です（税金や保険など）
この度結婚が決まりまして、12月31日で退職するのですが、

1月1日から夫の扶養に入るのと、

2月中旬くらいから夫の扶養に入るのでは

どちらが得しますか??

年金や健康保険などのお金に関わることです。

（この1年間は夫の扶養内で働く予定です。）
（失業保険は頂きません。）

なぜ2月中旬かというのは、

2月中旬の挙式、引越し（県外）後に入籍した場合です。

ご回答よろしくお願いいたします。

税金の扶養→103万
社会保険の扶養→130万

はご存知かと思います。

･税金の扶養

貴方に、今年すでに、103万以上の収入があるなら、今年の(年末調整)税金の扶養は入りません。

･社会保険の扶養

ご主人は社会保険でよろしいですか？

以下、社会保険で話を進めます。

こちらの場合130万は、貴方の｢退職以降の収入見込み｣が130万内になるであろう、が条件になります。

ですので、今年の収入は関係ありません。

健康保険は、切れ目がありませんから、すぐになんらかの保険に加入しなければなりません。

退職後の選択として

①社会保険の任意継続
②配偶者等の社会保険の扶養
③国保

３択です。

②ご主人の社会保険の扶養なら、貴方の保険料はいりませんし、ご主人の社会保険料ももちろん変わりません。そして、貴方は、国民年金第３号になれます。

年末に退職されるなら、年明けすぐに、ご主人の会社に、貴方を扶養する手続きをとってもらってください。

２月に扶養に入る、とは、それまで貴方が、上記の①③をしなければならない、とゆうことです。

もちろん、任意継続の社会保険料や、国保料、国民年金は第１号になりますから、支払いが必要になります。まったく選択の余地はありませんね。

税金に関しては、来年度末に、ご主人の会社での年末調整からできるでしょう。

ご参考までに。

失業保険を会社側都合でうけると会社側の負担っておおきいんですか？
お金とかも会社側から出るんでしょうか？

会社に自己退職を会社側都合にしてもらったら、
会社側はどんな不利益があるんでしょうか？
お願いします。

その人の失業給付の一部を負担させるとか、今後の保険料率が上がるなどのペナルティはありません。
ただし、若年者等をトライアル雇用で採用したり、倒産解雇者を採用したりした場合、国から助成金をもらえることがあるのですが、会社都合退職者を出すと一定期間、この助成金をもらえません。

先月事業登録しました。個人事業で登録。従業員三人いい人で月４日仕事あり８万円くらい給料あります。給料低い人５万円くらい。
タイムカードはないです私が何もわからないので税理士に頼んできちんとしてもらうつもりが従業員に扶養控除申告書すらかいてもらえずさらに失業保険貰ってるから申告しないでくれとかそうした場合①扶養わからないのに給料から税金をどう引いて計算したらいいの？②申告しないってどういう意味？③そんなことしてばれたら罰金？個人事業主にきくと申告してない人多いねんけど申告書しないということは私の利益が増え私が税金あがるの？あぁ難しい。勉強しても難しくてこんなこと教えてもらえないし。誰かわかりやすくお願いします。来年には売り上げも増える見込みで申告絶対します。なにしろ従業員が皆反対してるから私もできるなら残り三ヶ月くらいは申告しないであげたいのです。お願いします本当に頭弱い私がかわかるようにして下さい。

①扶養控除等申告書の提出がありませんので乙欄で源泉徴収してください。
②「雇用保険料の適用対象としないでくれ」の意味です。
③普通に給与として経費計上すればよいです。

給付期限が終わって来週失業保険がもらえます。
バイトをしているのですが結構働いてて申請するのが面倒です。

もしこれで失業保険をもらいに行かなかったらペナルティとかってあるんですか？

ないですよ。もらわなければいいのでは？
給付を受けて、バイトのことを黙って給付を受けている人がよくいますが、ばれたら３倍返しですから、お忘れなく。

失業保険について全くわからないので教えてぐたさい。
妊娠を期に今月末退職です。離職票がきたらﾊﾛｰﾜｰｸに行き受給期限の延長をするように会社から言われました。
退職したらすぐ主人の扶養に入りたいのですがその手続きに雇用保険受給資格者証が必要です。雇用保険受給資格者証とはﾊﾛｰﾜｰｸでもらえるのですか？
また、所得証明書とは市役所で申請できるものでしょうか？

受給期限の延長を→受給期間の延長（の手続き）を

問い合わせたときに「受給期間延長の承認を受けるつもりだ」と説明したんでしょうか？

〉雇用保険受給資格者証とはﾊﾛｰﾜｰｸでもらえるのですか？
そうですが、受給期間延長の承認を受けるなら、「受給期間延長通知書」になるのでは？
また、受給期間延長の申請ができるのは、離職から30日経過後です。
「すぐ」には被扶養者になる手続きをできないと思いますが。

〉所得証明書とは市役所で申請できるものでしょうか？
一般的にいう「所得証明書」なら、市町村です。

失業保険について。失業保険もらいながら、週20時間以下のバイトをするため、ハローワークに伝えようか、もしくは失業保険もらってるときは、何もしないでおこうか、
どっちがいいでしょうか？ハローワークにバイトすること伝えたら、自分のバイトした日にち分は、失業保険もらえないんですよね？

今までそういった質問がこのカテで相当の数ありました。
受給していてもアルバイトは禁止されていませんので規を定守ってキチンと申告をしてやれば何の問題もありません。
得てして黙ってやってやろうという考えが起りがちですが不正受給が見つかれば後悔しても後の祭りで、大きなペナルティーは免れません。
以下に規定を貼って置きます。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する。