失業保険について。基本手当日額が３６１２円以上の場合には健康保険の扶養に入れない場合があります。私は妊娠中の為12月いっぱいでバイトを辞める事にしました。

失業保険給付延長について。無知ですいませんが教えてほしいのです。

夫の転勤(遠方へ転居)のため、1月末に退職することになりました。
最初は向こうでも働くつもりだったのですが先月妊娠が発覚し今は妊娠12週、すぐには働けない状況になりました。
失業保険は出産を理由に給付延長できると本に書いてありましたが、細かい内容を教えていただけませんでしょうか？
現在は月給18万ほど支給、手取りは13万くらいです。失業保険だけで130万は超えない予定ですが、延長手続きをせずに夫の扶養に入りながら失業保険をもらうことは可能なんでしょうか？ ←まわりでは大丈夫とゆう人ももらえないという人もいました。来年の税金に負担がかかる等、リスクが高そうならおとなしく扶養に入るつもりですがどなたかアドバイスをお願いします。

雇用保険の基本手当についてですが、基本手当は手取り額でなく、支給額で決まります。
貴方の場合、１８万円の支給があったとすれば、基本手当日額は約４３００円になります。
基本手当日額が３６１２円以上の場合には健康保険の扶養に入れない場合があります。

但し、受給期間延長をされた場合は延長期間中は支給される手当はないので扶養に入ることは出来ます。

※受給期間延長は最大３年間可能です、ご出産後で働ける状態になったときに再度受給手続きをすれば、翌月から基本手当の支給が始まります。
とりあえずは、受給期間延長の申請をしておかれた方がいいでしょう。
受給期間延長をしなければ、雇用保険の受給期間が離職日から１年ですので、必ず受給期間延長はしておいた方がいいですよ。

失業保険について教えて下さい。

友人が病気療養の為退職します。
その際の失業給付金？算定はどう計算されますか？

*その友人は9月初めからずっと入院しています。
退職日 11/30

5/25 23万円
6/25 23万円
7/25 23万円
8/25 23万円
9/25 21万円 (入院中・有給使用中)
10/25 １万円 (入院中・有給終了・欠勤扱い)
11/25 18万円 (入院中・欠勤扱いも新年度の有給追加)

8月末まではきちんと出勤していたので、
9月以降の欠勤中の給与で計算されると困ると嘆いています。

どなたか良い知恵をお貸し下さい。

5月～11月までしか職場には在籍していないということですか？

失業保険は１年以上加入してないと受給できませんよ。

また病気療養で退職とのことですが、給付は『すぐに就職できる事』が条件ですので退職したら無条件にもらえるというものではありませんよ。

失業保険について
先月に腕を骨折し全治3ヶ月の怪我をしてしまいました。
3ヶ月はまともに働けないということを職場に伝えた結果クビになってしまいました。
勤めてたのは10ヶ月程です。

この場合は失業保険はもらえますか？
ネットなどで調べてみましたがよく分からなかったので質問させていただきました。

回答よろしくお願いいたします。

失業保険→ 雇用保険の失業等給付ですが

失業等給付は、働く意思及び能力があるにもかかわらず、職業につけない方に支給されます。

質問者さんは、働ける状態にありませんので受給者資格が得られる支給を受けることは出来ません。

可能性があったのは、健康保険法の傷病手当金ですが、
これも会社を首になっているのであれば、すでに被保険者ではなくなってますのでこちらの支給もありません。

１日も早い回復をお祈りしています。

なお、回復後の失業間は、失業等給付の支給を受けれる可能性が有りますので、早いうちに一度公共職業安定所に相談に行っておいてください。

失業保険について。私は妊娠中の為12月いっぱいでバイトを辞める事にしました。来年からは無収入になります。
妊娠中なので失業保険の延長が出来ると知り手続きしようと思っていますが、旦那の扶養にはいつから入れるのでしょうか？今は自分で国民健康保険と国民年金を支払っています。失業保険をもらうなら扶養に入れないのでしょうか？友達は出産後に失業保険をもらい、妊娠がわかった時点ですぐに旦那の扶養に入れたみたいです。失業保険をもらうなら扶養に入れないと聞いた事があるのでごっちゃになってしまってます。
よろしくお願いします。

受給期間中に「被扶養者」となることができないのであって、その前後は「被扶養者」とすることができます。離職日の翌日から「被扶養者」とすることができます。