失業保険の祝い金についてです。離職票にその旨を①をつけるところが有りますが、そこは事業主がつけます。確定申告書の書き方は税務署に聞けば教えてくれます。

名古屋市天白区の管轄をしているハローワークを教えてください。
また、ハローワークへ初めて失業保険の申請へ行く際の、持ち物などアドバイスがありましたら、
ぜひお願いします。

名古屋東公共職業安定所になります。
ハローワーク申請に必要なものは以下の通りです。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ）６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

妊娠８ヶ月のため５月末日付けで退職することにしました。
出産後、別な職場でまた働きたいと考えているので失業保険の手続きを調べたのですが、

「退職日の翌日から数えて３０日経過してから１ヶ月以内に、ハローワーク窓口へ申請します。」

とありました。
しかし、６月中旬に出産のために里帰りをします。
戻ってくるのは、９月ころになりそうです。
この場合、今の住居地の近くのハローワークには申請にいけません。
里帰り先のハローワークで申請をするべきなのでしょうか？

どなたかご存知の方がいらっしゃったら、教えてください。
よろしくお願いします。

退職したらすぐに居住地のとこのハローワークへ行って、延長の用紙だけもらってきます。
多分、書き方も教えてくれます。
（私は、書く欄に全部○をつけてくれました）
提出は、確かに、
「退職日の翌日から数えて３０日経過してから１ヶ月以内」でなくてはいけないけど、郵送でかまわないって言ってました。

私はヒマだったんで窓口へもって行ったら、職員の人がこちらを覚えていてよく来たねーって言われちゃいました。

失業保険について教えて下さい。
現在契約社員です。

①最大５回の契約更新回数と決められていて、１年ごとに契約をしています。残り更新回数１回を残している状態で、１年間の契約を満了して退社する場合、三ヶ月の給付制限はつきますか？

②給付制限がつかないとする場合、最大の給付日数はどのように決められるのでしょうか？

③会社から提出される離職票のどの項目を見れば、給付制限がないと判断できるのでしょうか。

以上、宜しくお願い致します。

最終判断はハローワークでの判断となりますし、特に有期契約者の場合、今色々と変更事項が多く将来的に変わる可能性もあるという前提として聞いて下さい。

①有期契約の場合で３年を超えている場合で、最初から雇い止めが決まっていた場合はあらかじめ決められた期限の到来となって給付制限はつかない場合が多いと思ってください。

②給付日数は、勤務年数と年齢できまります（自己都合での契約期間満了なら５年で90日となります）。後は特定受給資格者として認められるかどうかでずいぶん変わってきます。（これは絶対ではないのですが、たとえあらかじめ雇い止めが決まっていたとしても、引き続き雇われることを希望したと申し出ると特定受給者として認められる場合もあります。離職票にその旨を①をつけるところが有りますが、そこは事業主がつけます。ご自身でハロワに異議申し立てをすることは出来ます。必ず認められる保証はありませんが）

③判定に２Dとか２Cとか書いてあるのですが、なかなか難しいです。やはり離職票を持ってハロワで確認することです。

結婚して仕事を辞めた場合、失業保険はすぐ下りますか？
結婚して嫁ぎ先が遠方のため、今の仕事を辞めざるを得ない時、失業保険はすぐ下りるって聞いた事がありますが本当ですか？

「結婚による転居のため通勤困難・不能になったとき」はその通りです（平成5年1月26日付　職発第26号）。
結婚と転居の時期が離れると、そのように認定されませんが。

大多数の人が、「自己都合」と「会社都合」の２種だと勘違いしているのですが、実は、「自己都合」は、さらに「正当な理由のある――」「――ない――」に分けられるのです。

給付制限があるのは、「正当な理由のない自己都合」だけです（雇用保険法３３条）。

結婚退職する人は、具体的な離職理由の書き方に注意が必要です。

失業保険の祝い金についてです。
10月末で今勤めている職場をやめる予定です。新しい職場は新聞の広告を見て応募し先週面接で11月から入ることが決まりました。
決まったあと失業保険について
知って驚いたのですが、やはり次の職場が決まっているとお祝い金は手続きしてももらえないのでしょうか。

祝い金＝再就職手当の解釈で問題ないでしょうか？

質問内容からすると「貰えません」

再就職手当の受給資格
（雇用保険の加入実績は問題ない様ですね）
離職票をハローワークに提出し、失業保険の受給資格を受ける

離職票を提出してから1週間の待機期間が過ぎている

自己都合退職場合・・・待機期間を過ぎて最初の1ヶ月間はハローワークからの紹介が条件

です

退職した年の年末調整(確定申告？)について教えてください！

今年の３月末で仕事を辞め、
４月から任意継続保険に加入しています。
この保険料で所得控除を受けることができるそうなんです
が、
年末調整の提出はどのようにすればいいのでしょうか？
いつも言われるまま記入していただけなので分かりません(>_<

４月以降の収入ですが、
５月に１日だけ単発のアルバイト、
８月に以前の職場で何日間かバイトしています。
失業保険も満額受給しました。

あと、個人で生命保険に加入しています。

ほんとに無知でお恥ずかしいのですが、どうか回答お願いします!!

よろしくお願いいたします。

brilliantrosedaysさん

１２月末で就職していないのであれば、年末調整はしてもらえません。
確定申告することになります。

任意継続健康保険料は「社会保険料控除」として申告できます。
国民健康保険料も同じです。

確定申告は最寄りの税務署で行います。
あなたの場合は還付申告になるでしょうから１月４日から３月１５日の間に確定申告すればよいです。
必要なものは、
１．確定申告書Ａ税務署にあります。
２．３月で辞めた会社の源泉徴収票
３．アルバイトの源泉徴収票
４．国民年金保険料控除証明書１１月頃に郵送されているはず。
５．任意継続健康保険の保険料納付書納付金額がわかればよい。
６．その他所得控除証明書毎年年末調整で提出していたものです。
７．印鑑
８．還付金を振り込むためのあなた名義の権高口座の分かるもの（通帳など）
以上です。

確定申告書の書き方は税務署に聞けば教えてくれます。
ただ、２月１５日以降は税務署は込み合って忙しくなるので、２月上旬までに行った方が良いでしょう。

なお、雇用保険の給付金は非課税なので申告の必要はありません。