失業保険をと思いましたが、県外に引越し、場所が分かりにくく、貰わずにいました。延長などの措置もありますけど、治ってからじゃないと無理ですよ。雇用保険からの「お祝い金」とは再就職手当のことでしょうが、受給資格はありません。

生活支援給付金について質問させていただきます。回答宜しくお願い致します。
去年１２月で自己都合で退職し4月から派遣で働いています。9月からの緊急人材育成支援事業の職業訓練に通う予定で今月の20日で退職予定で
す。現在、実家は近いですが一人暮らしです。現在雇用保険に入ってなく、失業保険ももらえる状況ではありません。失業保険も申請に行ってません。関係ないかも知れませんが、国民健康保険は未加入の状態です。郵便物は念のため実家に届くようにしている物もあります。支給対象の条件で申請時点で年収見込みが200万円以下とありますが、今（8月）なら直近の7月分の給料×12ヶ月で200万円以下ならば対象者と思って良いのでしょうか？
私の場合、支給対象者となるでしょうか？受講申込みに行ったハローワークはハローワークプラザという所で、給付金については、条件が合えばもらえますぐらいの話しか聞きませんでした。ハローワークでもきちんと確認に行く予定ですが、
詳しい方回答宜しくお願い致します。

ｇｅｎｔｌｅｘｘ01様、ご覧いただいてましたら回答いただけると嬉しいです。
宜しくお願い致します。

雇用保険の受給資格期間は1年間です。ですから、質問者さんは12月まで雇用保険に加入していたわけでしょうから、まだ期間中ということですね。

８月で現在の派遣を退職して、そこで失業給付受給を申請すれば、支給される可能性が高いです。
この際、自己都合退職かか会社都合退職かで大きく異なります。自己都合ですと、申請から受給まで3か月の受給制限期間がありますので、実際の受給開始は、早くて12月からになってしまいます。会社都合ならこの制限はありません。

いずれにせよ、雇用保険受給資格がありますので、訓練・生活支援給付金支給要件に該当しなくなります。所得要件にあてはまっていても、それは関係ありません。

何か月の訓練なのかわかりませんが、失業給付受給期間が終了した後もまだ訓練が続いているのであれば、そこからは、訓練・生活支援給付金を受給することができます。

なお、一人暮らしで申請直前の月収総額が16万6666円以下であれば、所得見込み要件はOKだと思われます。

ただし、これは基金訓練の場合です。もし、「公共職業訓練」であれば、自己都合退職であっても訓練受講開始と同時に受給制限が解除され、すぐに失業給付が受けられ、さらに、訓練修了まで給付期間が延長され、さらにさらに「受講手当」や「通所手当」も支給されます。

公共職業訓練の場合は、基金訓練と違って年じゅう講座が開始されるわけではありませんが、10月開始の講座はかなりたくさんあります。公共職業訓練も視野に入れて、ハローワークでよくご相談なさってみてください。

追記国民健康保険については、失業中や週20時間未満の就労の場合は、国民健康保険税の減免制度があります。いまさら遅いかもしれませんが。参考までにこれもハロワでお聞きになってみてください。

失業保険とアルバイトについて
自己都合で会社を退職し、失業保険の手続きを済ませました。
しかし、、、給付制限があるため３か月くらいは失業保険がもらえません。

失業保険をもらいながらアルバイト可能と事なので、アルバイトを探し採用されました。

12/29～1/4の７日分が認定日1/5以降に振り込まれる予定です。
その後、2/2認定日・・3/2認定日・・・
となってます。

採用されたアルバイトが週5の週21時間のアルバイトです。
この場合・・・就業手当となるのでしょうか？

継続就業となると・・・週4日以上かつ１週間の労働時間が20時間以上の場合とのことみたいです。
ぎりぎり私の場合過ぎています・・・

こうなると失業保険は貰えるのでしょうか？貰えないのでしょうか？
私的には失業保険は貰いたいです。

解る方ご教示いただければ幸いです。

就業手当とは再就職手当に該当しない就業形態の場合、(１年を超える雇用見込みがない場合など短期的な職業）に付いた場合は就業手当として基本手当日額の３０％の金額が就業日ごとに支給されます。
その場合は失業給付はありません。あくまでその代わりとして支給されるものですから。
補足
これを参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
①週２０時間以下で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に指定されない。
②週２０時間以下で１日４時間以下の場合でバイト日額が基本手当日額の８０％を超える場合、基本手当は支給されずに繰越になる。
８０％以下の場合は基本手当日額－１２９５円の金額が賃金日額×８０％と同じ若しくは少ない場合は基本
手当日額は減額されない。（多い分は減額される）
③週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごとに支給する

育児休暇後、復帰せず退職した場合
現在、育児休暇中です。
出産後、体重が元の体重より７Kgほど減少して、もともと具合の悪かった体調がさらに不安定になりました。
育児休暇後、復帰する予定にはしていますが、最悪復帰せず退職をしなくてはいけなくなるかもしれません。
その場合、育児休暇給付金は返還しなくてはいけないのでしょうか？
また、失業保険は支給されるのでしょうか？
詳しい方、教えてください。

失業保険のみですが。
つじつま合いません。
体調が不安定で辞めるなら、戻るまで就職出来ないので、直ぐにもらえませんよ。
理由が理由だから。
働けるなら、やめなければ、いいのだから。
延長などの措置もありますけど、治ってからじゃないと無理ですよ。

主人が仕事を8/20付けで退職し、昨日仕事が決まり明日からの出勤という事になったのですが、3ヶ月間は試用期間という事でアルバイト扱いだそうです。まだ前の職場から離職票をもらっていないので、
ﾊﾛｰﾜｰｸの失業保険の手続きもしていないので、雇用保険からのお祝い金は頂くことはできないと思います。国民健康保険と社会保険は減免なしで3ヶ月間全額納めなくてはいけないのでしょうか？3ヶ月間の時給は安いですが、保険の額が大きいのできついです。

アルバイト扱いといえども、同所に勤務する一般労働者と同程度の労働時間および労働日数であれば「被保険者」にならなければなりません。被保険者としないのは、本来「違法」となります。

雇用保険からの「お祝い金」とは再就職手当のことでしょうが、受給資格はありません。

正規に採用となるまでは、勤務先で健康保険の被保険者にはしない（本来違法）ということであれば国民健康保険の被保険者となるか、従前の健康保険で「任意継続被保険者」資格を得るか、二つに一つです。

半年前に自己都合(結婚)で退職。今は、夫の扶養に入っています。
失業保険をと思いましたが、県外に引越し、場所が分かりにくく、貰わずにいました。

妊娠が判り、どちらにしても給付は延期にしていただかないといけないのですが、今、４ヶ月で申請はして、月数を過ごして辛くなったら、延期の申請をしたらいいでしょうか？
それとも、産後に申請をしたらいいのでしょうか？
出来れば早く貰えれば、と思ってしまうのですが、わかる方教えて下さい。

離職証明は持っていますか？直ぐにお住まいの地区のハローワークの失業保険の給付窓口に行ってください。失業保険は会社を辞めてから貰える手続きができるのは一年間です。早く手続きをしないと貰える期間が短くなると聞きました。私はすぐに手続きをしたので書類は簡単でしたがあなたの場合はまた違うので窓口で聞いてください。病気で辞めた場合は医者の働けないという証明があれば延長の手続きができます。妊娠と期間が空いたのはわかりません。これだけ言えるのは失業保険を八ヶ月掛ければ貰えます。例えば会社を２つ代わり前回の失業保険貰っていない場合はそちらも対象になります。とにかく一刻も早く失業保険の証書、離職証明を持っていってください。

失業保険などについて質問です
今現在派遣会社で勤めています（ある派遣会社に登録し、１社に半年間、そして今派遣されてる会社に半年間勤めています）
そして今勤めてる派遣先が来年の２月で倒産するので解雇になるのですが合計２社で雇用保険トータル１年半ぐらい納めたことになると思うのですが失業保険受給対象になりますか？？
そして給料は大体２０万に満たないぐらいなんですが毎月いくらぐらいもらえるのでしょうか？？
＊派遣会社は会社都合による退職としてもらえるようです

おそらく受給資格はあると思うのですが、細かい日数がわからないので絶対とはいえません
派遣だと最初の２か月は保険に入れてもらえなくて３ヶ月目からとかのこともあったりするので・・・・
雇用保険の加入状況はハローワークにいけば教えてもらえます。

お給料が２０万弱ということなので、日額が６５００円だとすると、基本手当は１日あたり４５００円ぐらいです
４週間ごとの支給なので１回にもらえる額は１３万弱ぐらいになると思います。支給日数は９０日になると思われます。