失業保険と職業訓練
現在正社員で就業中です。会社の経営状況が良くなく自己都合で退職しようと思いますが、下記対応は可能でしょうか？
①ハローワークで職業訓練校に申し込み受講資格を得る
②会社を退職
③訓練校に通学し、失業保険を退職月からもらう
①が就業中に可能なのかわかりません。仮に申し込みが出来ても現実的に資格を得ることが出来るのでしょうか？
現在正社員で就業中です。会社の経営状況が良くなく自己都合で退職しようと思いますが、下記対応は可能でしょうか？
①ハローワークで職業訓練校に申し込み受講資格を得る
②会社を退職
③訓練校に通学し、失業保険を退職月からもらう
①が就業中に可能なのかわかりません。仮に申し込みが出来ても現実的に資格を得ることが出来るのでしょうか？
ハローワークでは、職業訓練の申込は出来ますが
定員があり、選考のための面接があります。
また、これらは通常 離職者訓練と言います。
※在職者訓練もありますが、同様に定員があり
応募者多数の場合は、早い順か、選考です。
雇用保険加入事業所に、初回は１年以上、
２回目からは ３年以上の継続勤務が
失業給付の支給条件です（＞＜）
また、自己都合退社の場合は
３か月間の待機期間があり、
その間、求職活動をしたうえで
認定されて はじめて３か月後に
支給されます。 （３か月間）
※雇用能力開発機構管轄の
職業訓練大学校は、
各学校で 募集・面接しています。
つい最近、新聞で募集をみました。
（この学校は、入学しても給付は無いです。
授業料は安いですが・・。）
定員があり、選考のための面接があります。
また、これらは通常 離職者訓練と言います。
※在職者訓練もありますが、同様に定員があり
応募者多数の場合は、早い順か、選考です。
雇用保険加入事業所に、初回は１年以上、
２回目からは ３年以上の継続勤務が
失業給付の支給条件です（＞＜）
また、自己都合退社の場合は
３か月間の待機期間があり、
その間、求職活動をしたうえで
認定されて はじめて３か月後に
支給されます。 （３か月間）
※雇用能力開発機構管轄の
職業訓練大学校は、
各学校で 募集・面接しています。
つい最近、新聞で募集をみました。
（この学校は、入学しても給付は無いです。
授業料は安いですが・・。）
失業保険の給付制限について教えて下さい！
私は現在、失業保険をもらっていますが、ここ１か月の間に４件の内定を頂いたんですが
「電話で内定を承諾して～日から行きます。」と言っておきながら４件とも辞退をしました。
４件とも実際に企業で働いてはおらずに電話で内定を辞退しました。
こういう場合はハローワークで１ヶ月間の給付制限が行われるのでしょうか？
また１ヵ月の支給停止だと残日数が減るということなのでしょうか？
教えて下さい。
宜しくお願いします。。
ちなみに企業への辞退理由は「第一希望から連絡があり辞退します」と言ってますが。
本当の理由は・・内定の承諾をその日に迫られて、断ると滑り止めがなくなるためです。
他に受けていた連絡待ちの第一希望がありました（落ちましたけど・・）
けどやはりその企業の雰囲気などがどうしても受け入れられなかったり
ここで働きたいと思えなかったことです。。
一時はそんなこと言ってたら、もうチャンスはないかもと思い働こうととも思っていましたが、やはり受け入れられず。。
私は現在、失業保険をもらっていますが、ここ１か月の間に４件の内定を頂いたんですが
「電話で内定を承諾して～日から行きます。」と言っておきながら４件とも辞退をしました。
４件とも実際に企業で働いてはおらずに電話で内定を辞退しました。
こういう場合はハローワークで１ヶ月間の給付制限が行われるのでしょうか？
また１ヵ月の支給停止だと残日数が減るということなのでしょうか？
教えて下さい。
宜しくお願いします。。
ちなみに企業への辞退理由は「第一希望から連絡があり辞退します」と言ってますが。
本当の理由は・・内定の承諾をその日に迫られて、断ると滑り止めがなくなるためです。
他に受けていた連絡待ちの第一希望がありました（落ちましたけど・・）
けどやはりその企業の雰囲気などがどうしても受け入れられなかったり
ここで働きたいと思えなかったことです。。
一時はそんなこと言ってたら、もうチャンスはないかもと思い働こうととも思っていましたが、やはり受け入れられず。。
給付制限が行われるどころか、基本手当てが支給されませんよ
雇用保険の基本手当ては失業状態にあって、なお求職活動をしている人に
支給されるものです、断り続けているとはいえ、内定を貰っていれば
失業状態には無いと職安は判断します、１ヵ月の支給停止だとか
残日数が減るという生易しい事ではなく、全部の支給が受けられません
雇用保険の基本手当ては失業状態にあって、なお求職活動をしている人に
支給されるものです、断り続けているとはいえ、内定を貰っていれば
失業状態には無いと職安は判断します、１ヵ月の支給停止だとか
残日数が減るという生易しい事ではなく、全部の支給が受けられません
失業保険についての質問です。
以下の待機期間中での内定の場合で失業給付がもらえるか心配になってしまい質問をいたします。
11月末日で会社都合での退職になりました。
会社都合の場合は失業給付がすぐにもらえると聞き、離職票をハローワークへ提出したのが12月17日でした。
ただそのハローワークへ行った時というのが、就活の面接の結果待ちの状態でして、翌18日には採用が決定してしまいました。
勤務開始日は1月上旬からです。
待機期間中の就活は報告しなくてもいいとハローワークの人から言われてたので、まだ面接したことも内定もハローワークに伝えてなかったので、内定が決まったことを来週月曜に伝えに行くつもりです。
この場合は失業給付が労働開始日までの3週間分程度と再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
どうか回答をよろしくお願いします。
以下の待機期間中での内定の場合で失業給付がもらえるか心配になってしまい質問をいたします。
11月末日で会社都合での退職になりました。
会社都合の場合は失業給付がすぐにもらえると聞き、離職票をハローワークへ提出したのが12月17日でした。
ただそのハローワークへ行った時というのが、就活の面接の結果待ちの状態でして、翌18日には採用が決定してしまいました。
勤務開始日は1月上旬からです。
待機期間中の就活は報告しなくてもいいとハローワークの人から言われてたので、まだ面接したことも内定もハローワークに伝えてなかったので、内定が決まったことを来週月曜に伝えに行くつもりです。
この場合は失業給付が労働開始日までの3週間分程度と再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
どうか回答をよろしくお願いします。
確か祝い金と言う名目で本来もらえる額の満額が支給されたような・・
すみません、ちょっと自信ないです；
すみません、ちょっと自信ないです；
紹介予定派遣の辞退について。
先日、派遣会社から紹介予定派遣の仕事を紹介され、面談も終わり採用が決定致しました。
契約書も交わし、就業開始日まで待機している状態です。
当方、前職での手取りが少なかった為、お恥ずかしながら貯金と呼べる蓄えがありません。
転職したのも、そのことが一番の理由です。
手持ちのわずかな資金で転職に臨んだのですが、昨日引ったくりに逢い、望みの資金まで失ってしまいました。警察へ被害届けは提出しています。
ひったくられた際に転倒してまいましたが、身体的には軽い怪我程度ですみました。
しかし、現金を持ち去られてしまったので、就業予定の勤務地までの交通費がなくなってしまいました。
自宅や口座に残っている残金をかき集めても、到底足りません。
わけあって両親からの援助も望めません。
悩んだ末、今回の就業は辞退しようかと考えています。
失業保険の給付を待って、金銭的な環境を整えてから就職活動を再開したいと思っています。
本日、派遣会社へ連絡したところ、夏休み休暇（～８/１７）となっており辞退の旨を伝えられずにいます。
就業開始日が１８日の朝一からなので、どうしたらいいのかと、ここで皆様の助言を仰ぎたく投稿させていただきました。
①案件辞退への当方の今後の対応
②ぺナルティは発生するのか（契約書を交わしているので）
③代替案として、就業開始日を一ヶ月ほど遅らせることは可能か（失礼に値しないか）
③に関しては、派遣先に納得してもらえなかった際の選択肢です。
就業前から、トラブルメーカーだと印象付けられるのも心苦しいので、なるべく辞退する方向で話をもっていきたのですが…。
長文に加え、稚拙な文章で大変申し訳ありませんがご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
先日、派遣会社から紹介予定派遣の仕事を紹介され、面談も終わり採用が決定致しました。
契約書も交わし、就業開始日まで待機している状態です。
当方、前職での手取りが少なかった為、お恥ずかしながら貯金と呼べる蓄えがありません。
転職したのも、そのことが一番の理由です。
手持ちのわずかな資金で転職に臨んだのですが、昨日引ったくりに逢い、望みの資金まで失ってしまいました。警察へ被害届けは提出しています。
ひったくられた際に転倒してまいましたが、身体的には軽い怪我程度ですみました。
しかし、現金を持ち去られてしまったので、就業予定の勤務地までの交通費がなくなってしまいました。
自宅や口座に残っている残金をかき集めても、到底足りません。
わけあって両親からの援助も望めません。
悩んだ末、今回の就業は辞退しようかと考えています。
失業保険の給付を待って、金銭的な環境を整えてから就職活動を再開したいと思っています。
本日、派遣会社へ連絡したところ、夏休み休暇（～８/１７）となっており辞退の旨を伝えられずにいます。
就業開始日が１８日の朝一からなので、どうしたらいいのかと、ここで皆様の助言を仰ぎたく投稿させていただきました。
①案件辞退への当方の今後の対応
②ぺナルティは発生するのか（契約書を交わしているので）
③代替案として、就業開始日を一ヶ月ほど遅らせることは可能か（失礼に値しないか）
③に関しては、派遣先に納得してもらえなかった際の選択肢です。
就業前から、トラブルメーカーだと印象付けられるのも心苦しいので、なるべく辞退する方向で話をもっていきたのですが…。
長文に加え、稚拙な文章で大変申し訳ありませんがご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
18日からの仕事を辞退って有り得ない。
紹介予定の会社も激怒でしょ。
一番被害被るのは派遣会社です。今後この会社から仕事は貰えないと思います。関連会社も有れば全社から。解除されるのでは。
しいて言うなら、現在この会社に派遣で行ってる方々も更新無く全員が斬られる可能性大です。会社からしたら損害賠償もんです。
先様も言うように、人から借りるなどして行って下さい。中古の自転車でも購入して通って下さい。
①③も全て無理だと思います。②損害賠償も有り得るかも。
ひったくりに遭ったって言っても信じないと思いますよ。
それに貯えないって言うと「この人は・・・」と悪いイメージに取られます。
紹介予定の会社も激怒でしょ。
一番被害被るのは派遣会社です。今後この会社から仕事は貰えないと思います。関連会社も有れば全社から。解除されるのでは。
しいて言うなら、現在この会社に派遣で行ってる方々も更新無く全員が斬られる可能性大です。会社からしたら損害賠償もんです。
先様も言うように、人から借りるなどして行って下さい。中古の自転車でも購入して通って下さい。
①③も全て無理だと思います。②損害賠償も有り得るかも。
ひったくりに遭ったって言っても信じないと思いますよ。
それに貯えないって言うと「この人は・・・」と悪いイメージに取られます。
面接の時に無職だった理由を聞かれたときの返答
1年半ほどニートしていた30代前半男です。
そろそろ、本腰を入れて就職活動をしたいのですが
面接時に1年半無職だった理由を聞かれた時にどう答えようか
考えてしまいます
7ヶ月ほどは失業保険ですごし、その後は貯金で過ごしながら
株式投資をしていました。実際には前職で十数年勤めたので
休息も含めてダラダラしていたわけですが、「株式投資を勉強しながら
1年半過ごしていました」と言うのはあまりよくないでしょうか？
また、何か良い回答方法はありますでしょうか？
みなさんの知恵をお借りしたいです
1年半ほどニートしていた30代前半男です。
そろそろ、本腰を入れて就職活動をしたいのですが
面接時に1年半無職だった理由を聞かれた時にどう答えようか
考えてしまいます
7ヶ月ほどは失業保険ですごし、その後は貯金で過ごしながら
株式投資をしていました。実際には前職で十数年勤めたので
休息も含めてダラダラしていたわけですが、「株式投資を勉強しながら
1年半過ごしていました」と言うのはあまりよくないでしょうか？
また、何か良い回答方法はありますでしょうか？
みなさんの知恵をお借りしたいです
１年間無職生活を送っていた者です。
先日やっと就職することが出来まして、その経験です。
やはり無職期間が長くなると（半年を過ぎたあたりから）
その間何をしていたかと質問されました。
私は週３回はハローワークに通うほど
熱心に就職活動を行っていましたので
ほとんどの面接で素直に「就職活動です」と答えました。
あとは思いつきで「勉強していました」とか
「友達の仕事を手伝っていました」と答えました。
７０社ほど応募し、２０社ほど面接に行き、
６社から内定（採用）いただいた末の結論は、
どう答えてもあまり影響がないということです。
退社理由を「全国の雑貨屋さん巡りをしたかった」
「一年の無職期間は雑貨屋さんを巡っていた」と答えた会社に
「そんな理由で会社を辞めるなんて･･･
当社に入社してもすぐ辞めるのではないかと疑ってしまいます」と
言われましたが、採用いただきました。
その分、自分の強みをアピールすることを頑張りました。
何社が面接を受けると面接官の反応で、
これは言った方がよいとか、言わない方がよいとか、
コツといいますかポイントがつかめてくると思いますので、
当たって砕けるのがよいかと思います。
内定いただいた会社へは１日は働いてみることにしておりましたので
行ってみると意外な理由で採用されてたんだと聞いて驚きました。
先方の求めている人材は様々です。
とりあえず条件が合う会社は片っぱしから応募することです。
採用いただいてもこんな会社で働きたくないって思うこともありますので
自分が働きたいと思える会社をみつける確率を上げるために
とにかく応募することだと思います。
ちなみに私は５社を１日の勤務で辞退し、６社目に決めました。
長文失礼いたしました。参考になれば幸いです。
先日やっと就職することが出来まして、その経験です。
やはり無職期間が長くなると（半年を過ぎたあたりから）
その間何をしていたかと質問されました。
私は週３回はハローワークに通うほど
熱心に就職活動を行っていましたので
ほとんどの面接で素直に「就職活動です」と答えました。
あとは思いつきで「勉強していました」とか
「友達の仕事を手伝っていました」と答えました。
７０社ほど応募し、２０社ほど面接に行き、
６社から内定（採用）いただいた末の結論は、
どう答えてもあまり影響がないということです。
退社理由を「全国の雑貨屋さん巡りをしたかった」
「一年の無職期間は雑貨屋さんを巡っていた」と答えた会社に
「そんな理由で会社を辞めるなんて･･･
当社に入社してもすぐ辞めるのではないかと疑ってしまいます」と
言われましたが、採用いただきました。
その分、自分の強みをアピールすることを頑張りました。
何社が面接を受けると面接官の反応で、
これは言った方がよいとか、言わない方がよいとか、
コツといいますかポイントがつかめてくると思いますので、
当たって砕けるのがよいかと思います。
内定いただいた会社へは１日は働いてみることにしておりましたので
行ってみると意外な理由で採用されてたんだと聞いて驚きました。
先方の求めている人材は様々です。
とりあえず条件が合う会社は片っぱしから応募することです。
採用いただいてもこんな会社で働きたくないって思うこともありますので
自分が働きたいと思える会社をみつける確率を上げるために
とにかく応募することだと思います。
ちなみに私は５社を１日の勤務で辞退し、６社目に決めました。
長文失礼いたしました。参考になれば幸いです。
関連する情報