初めての事でわからないのでご存知の方いましたら教えて下さい

今月下旬で職場を会社都合で解雇される事になりました。

今まで雇用保険を２年以上かけてきたので失業保険が出ます！と会社側から言われたのですが…
自分で失業保険受給について調べると
離職届けをもらい職安に提出、その後７日間(働いてはダメ)を経てハローワークから指示された日に受講しに行って認定されれば数日後に初めて失業保険がもらえると自分では思っていたのですが…

雇い主が辞めた次の日からでも働いていい！７日間も関係ない…って言ってます。もちろん失業保険も出ると言ってるのですが本当なんでしょうか？
早期就職？再就職？の事ですか？と聞いても違うそうで…
どこを見てもそういう事が書いてないので、本当にすぐ働いてはいいものか不安になって書き込みました。
宜しくお願いします。

失業保険というのは失業の状態にある人に対して出るわけで。解雇→すぐ就職した人に失業保険は出ないですよ。

あなたが書いているのが正しい。会社都合ならば書類提出後、７日間の待機期間→雇用保険説明会があります。
最初の失業保険がもらえるのは説明会から20～30日後くらいです。

私に還付金の申請ができるかどうか教えてください。
私は２３歳で現在無職のため、父の扶養家族に入っています。
22年度の収入は全部で71200円です。（アルバイト代金）

退職したバイト先から源泉徴収票が送られてきました。
その紙には
支払い金額 ７１２００円 社会保険料等の金額 ３１１円（失業保険に加入したため） 源泉徴収税額 0
それだけが書かれています。


私は国民年金を１３３７００円納めています。
そこで質問なのですが、還付金の申請ってできますか？

もしできるのであれば
所得税の確定申告書Ａを使用して

給与 71200
社会保険料控除⑧ 133700＋311＝134011
基礎控除⑮ 380000
⑥から⑮までの計 ⑯ 514011
合計⑳ 514011
源泉徴収税額 5140
還付される税金 5140
でよいでしょうか？


お手数ですがおしえてください。
よろしくお願いします。

残念ながら還付金はありません。源泉徴収税が0円＝所得税が引かれていないからです。

計算方法ですが、まず給与収入から一定の基準で「所得」を算出し、そこから各種控除を差し引いて税額を計算します。

今回の場合ですと、712,000円-650,000円＝62,000円が所得となりますので税額が出ません。

失業保険について。
8月から入社し、来月で５ヶ月目ですが（本当はもっと前から働いていたが、雇用契約が結ばれていなかった。）、会社でのトラブルが続き、来月いっぱいで（半ばで）会社を退職することになりました。失業保険をある程度しっかりと貰うためにどうすれば良いでしょうか。
６ヶ月目まで働くってのはなしでお願い致します。

ちなみに、以下給与内訳です。

営業手当 ０円
交通費 ０円
各種手当 ０円
住宅手当 ０円
給与 １５万円

所得税 ?２８５０円
雇用保険 ?１０５０円

総支払額 約１４万６千１００円

また、貰えるとして、いくらぐらい貰えますか？

残念ながら一銭も貰えませんよ

雇用保険に加入する前の分を遡って保険料を払えば入るかも知れませんが

パート先が移転で通勤時間が20分から６０分になります。今日発表があって1月か２月には引っ越しとのことでした。通勤手当もでないし、失業保険も入れてくれてません。
３年くらい働いてます。会社としては来れるなら来たら？というスタンスのようです。1月前勧告も当てはまりませんよね!!前からパートの切り捨てを散々見てきましたが何か一矢報いる方法はありませんか？

６０分なら仕方ないですね。

雇用保険については、労働者を雇用する事業は、その業種、規模等を問わず、農林水産業の一部を除きすべて適用事業となり、その事業主は、労働保険料の納付、雇用保険法の既定による各種の届出等の義務を負うことになります。
と言う風に雇用すれば加入する義務があるのですが、守られていないのが現実です。

会社側に雇用保険を２年間遡って加入してもらうしかありません、詳しくはハローワークか労働基準監督署でお尋ねください。

【補足】
タイムカードの写しか、給与明細かありますか？
あれば、それを持って労働基準監督署に行く旨を会社に伝えてください、それで何も反応がなければ、本当に労働基準監督署に行って、雇用保険の加入を勧告してもらうようにしてください、また有給休暇に関しても今後の人の為に申告してください。

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