平成１９年３月に新築（３，３００万円）し、１１月に子供が生まれました。
・私の１９年度年収が５１０万、源泉税額が８万３千、生命保険控除５万、地震保険控除１５，９００円
・１９年４月から妻を扶養、妻の１９年度給与所得が７５万
・１１月に子供が誕生、医療費が４５万（妊婦検診など）
・今後、あと一人は子供を作る予定（来年以降）
以上の要素で確定申告する場合、住宅ローン控除の１５年と１０年はどちらが有利となるのでしょうか？扶養家族も増える予定ですが、年収もまだこの先増収の見込みは十分ありますが、
①現時点でどちら（１５年か１０年）を選択するべきか
②上の条件の場合、確定申告すればいくらぐらい還付されるのか
③妻は扶養していますが、扶養内で働くことも考えており、ハローワークで失業保険の給付は受けれるのか
以上３つを理解した上で、確定申告に行きたいのですが教えていただけないでしょうか？
・私の１９年度年収が５１０万、源泉税額が８万３千、生命保険控除５万、地震保険控除１５，９００円
・１９年４月から妻を扶養、妻の１９年度給与所得が７５万
・１１月に子供が誕生、医療費が４５万（妊婦検診など）
・今後、あと一人は子供を作る予定（来年以降）
以上の要素で確定申告する場合、住宅ローン控除の１５年と１０年はどちらが有利となるのでしょうか？扶養家族も増える予定ですが、年収もまだこの先増収の見込みは十分ありますが、
①現時点でどちら（１５年か１０年）を選択するべきか
②上の条件の場合、確定申告すればいくらぐらい還付されるのか
③妻は扶養していますが、扶養内で働くことも考えており、ハローワークで失業保険の給付は受けれるのか
以上３つを理解した上で、確定申告に行きたいのですが教えていただけないでしょうか？
)①現時点でどちら（１５年か１０年）を選択するべきか
住宅借入金等特別控除の控除期間の選択は
源泉徴収税額が22万円以下になっていれば控除期間15年の方がお得かも
源泉徴収税額が22万円以上になっていれば控除期間10年でも良いかも。
控除期間10年の場合の損益分岐点は所得税額が約22万円で借入金2,500万円以上かな。
それ以下は控除期間15年をお勧めします。
)②上の条件の場合、確定申告すればいくらぐらい還付されるのか
源泉徴収税額８万３千とのことですので８万３千円です。
)③妻は扶養していますが、扶養内で働くことも考えており、ハローワークで失業保険の給付は受けれるのか
失業保険受給者は，日額3,612 円以上が支給される場合は健康保険の被扶養者になれません。
)・私の１９年度年収が５１０万、源泉税額が８万３千、
83,000円を10年特別控除するか83,000円を15年特別控除するかでしたら15年のほうがお得です。
)扶養家族も増える予定ですが、年収もまだこの先増収の見込みは十分ありますが、
扶養親族が増えれば所得控除が増え課税所得が下がり所得税が下がり住宅借入金等特別控除も減ります。
)・１９年４月から妻を扶養、妻の１９年度給与所得が７５万
７５万円は給与所得ではなく給与収入ですよね。
源泉徴収されていたのでしたら確定申告すれば還付されます。
平成19年1月1日から平成19年12月31日借入金等の年末残高の限度額 2,500万円
(控除期間10年の場合) 控除限度額 1～6年目 1.0% 25万円 7～10年目 0.5% 12万5千円
(控除期間15年の場合) 控除限度額 1～10年目 0.6% 15万円 11～15年目 0.4% 10万円
それぞれのメリット、デメリット
控除期間10年の場合
メリット 所得が多く所得税25万円以上で借入金2,500万円以上あれば短期間（10年）に最大200円控除できる。
デメリット 所得が少なく所得税が少ない場合に控除できる金額がかなり減る。
控除期間15年の場合
メリット 所得が少なく所得税が少ない場合、借入金が少ない場合は控除期間10年より15年の方が控除できる金額が増える可能性がある。
デメリット 最大200万円控除できるが長期間掛かる。
住宅借入金等特別控除の控除期間の選択は
源泉徴収税額が22万円以下になっていれば控除期間15年の方がお得かも
源泉徴収税額が22万円以上になっていれば控除期間10年でも良いかも。
控除期間10年の場合の損益分岐点は所得税額が約22万円で借入金2,500万円以上かな。
それ以下は控除期間15年をお勧めします。
)②上の条件の場合、確定申告すればいくらぐらい還付されるのか
源泉徴収税額８万３千とのことですので８万３千円です。
)③妻は扶養していますが、扶養内で働くことも考えており、ハローワークで失業保険の給付は受けれるのか
失業保険受給者は，日額3,612 円以上が支給される場合は健康保険の被扶養者になれません。
)・私の１９年度年収が５１０万、源泉税額が８万３千、
83,000円を10年特別控除するか83,000円を15年特別控除するかでしたら15年のほうがお得です。
)扶養家族も増える予定ですが、年収もまだこの先増収の見込みは十分ありますが、
扶養親族が増えれば所得控除が増え課税所得が下がり所得税が下がり住宅借入金等特別控除も減ります。
)・１９年４月から妻を扶養、妻の１９年度給与所得が７５万
７５万円は給与所得ではなく給与収入ですよね。
源泉徴収されていたのでしたら確定申告すれば還付されます。
平成19年1月1日から平成19年12月31日借入金等の年末残高の限度額 2,500万円
(控除期間10年の場合) 控除限度額 1～6年目 1.0% 25万円 7～10年目 0.5% 12万5千円
(控除期間15年の場合) 控除限度額 1～10年目 0.6% 15万円 11～15年目 0.4% 10万円
それぞれのメリット、デメリット
控除期間10年の場合
メリット 所得が多く所得税25万円以上で借入金2,500万円以上あれば短期間（10年）に最大200円控除できる。
デメリット 所得が少なく所得税が少ない場合に控除できる金額がかなり減る。
控除期間15年の場合
メリット 所得が少なく所得税が少ない場合、借入金が少ない場合は控除期間10年より15年の方が控除できる金額が増える可能性がある。
デメリット 最大200万円控除できるが長期間掛かる。
会社から。
「自主退職してほしい」と言われました。理由は「会社を愛しているように思えない」「会社が求めてる人材じゃない」「若いから」「いらない」等です。
長くいる会社ではないとは思っていたのですが、生活もあるし、今のご時世すぐ辞めるわけにもいかないです。
自主退職勧告に当たっての条件等の提示はありません。（退職金上乗せ等）
むしろ、失業保険の関係もあるので解雇の方が都合がいいです。
連休明けにもう一度話し合いする予定なんですけど、自分に損がないように話合いを持っていくためにはどうしたらいいですか？？
正社員雇用、経理事務、勤続年数二年半、29歳女です。
有給休暇も全くとってないので有給休暇も使いたいと思ってますが、何日残ってるかも教えてもらえません。
よろしくお願いします。
「自主退職してほしい」と言われました。理由は「会社を愛しているように思えない」「会社が求めてる人材じゃない」「若いから」「いらない」等です。
長くいる会社ではないとは思っていたのですが、生活もあるし、今のご時世すぐ辞めるわけにもいかないです。
自主退職勧告に当たっての条件等の提示はありません。（退職金上乗せ等）
むしろ、失業保険の関係もあるので解雇の方が都合がいいです。
連休明けにもう一度話し合いする予定なんですけど、自分に損がないように話合いを持っていくためにはどうしたらいいですか？？
正社員雇用、経理事務、勤続年数二年半、29歳女です。
有給休暇も全くとってないので有給休暇も使いたいと思ってますが、何日残ってるかも教えてもらえません。
よろしくお願いします。
どうしても辞めて欲しいという意思は感じますが、理由に一貫性がありません。突っぱねていいと思います。
ただ辞めてもいいと思っているのでしたら退職勧奨か整理解雇ということで会社都合にしてもらいましょう。
その際は必ず書面をもらってください。
有休は入社してかfら一度もとっていないのでしたら繰り越し分も含めて23日分あります。引き継ぎもした上で消化したいと申し出ましょう。
そうすればある程度の有休消化は認めざるを得ないでしょう。
ちなみに会社都合の退職が不利となると書いている方もいますが、そんなことはありません。ご心配されなくていいですよ。
ただ辞めてもいいと思っているのでしたら退職勧奨か整理解雇ということで会社都合にしてもらいましょう。
その際は必ず書面をもらってください。
有休は入社してかfら一度もとっていないのでしたら繰り越し分も含めて23日分あります。引き継ぎもした上で消化したいと申し出ましょう。
そうすればある程度の有休消化は認めざるを得ないでしょう。
ちなみに会社都合の退職が不利となると書いている方もいますが、そんなことはありません。ご心配されなくていいですよ。
自称スロプロ、既婚者です。
一年前に、訳あって仕事を辞めました。失業保険をもらい終わるまで、スロットで生活費を稼ごうと思い、一年が経ってしまいました。
妻と出会う前にもスロットで生活していた時期もありまして、今のところ、月に30から50万円の収入がコンスタントにあります。
１歳の子供があるので、就職を見つけなければならないと思いますが、田舎ということもあり、なかなかいい就職先が見つかりません。(私が高卒で資格など何も無いからかもしれませんが、求人に出ているのは手取り18から23万位です。)。
そのせいか、最近妻とけんかが絶えません。
妻はもともと心配性で、毎日のように、仕事見つけてるの？と聞いてきます。言い方もきつく、私が毎日遊んでいるかのように責められます。スロプロ仲間には妻子持ちで奥さんの理解を得てる方もたくさんいるのに、就職しないと子供がかわいそうと常に言いますが、自分の世間体を気にしているのだと思います。
いい仕事があれば、すぐに就職したいのですが、それまでは今の状態でお金を貯めたほうがいいと思うのですが、みなさんはどう思いますか？
それとも自分に合わない低収入な仕事でも、今すぐに働いたほうがいいのでしょうか？
一年前に、訳あって仕事を辞めました。失業保険をもらい終わるまで、スロットで生活費を稼ごうと思い、一年が経ってしまいました。
妻と出会う前にもスロットで生活していた時期もありまして、今のところ、月に30から50万円の収入がコンスタントにあります。
１歳の子供があるので、就職を見つけなければならないと思いますが、田舎ということもあり、なかなかいい就職先が見つかりません。(私が高卒で資格など何も無いからかもしれませんが、求人に出ているのは手取り18から23万位です。)。
そのせいか、最近妻とけんかが絶えません。
妻はもともと心配性で、毎日のように、仕事見つけてるの？と聞いてきます。言い方もきつく、私が毎日遊んでいるかのように責められます。スロプロ仲間には妻子持ちで奥さんの理解を得てる方もたくさんいるのに、就職しないと子供がかわいそうと常に言いますが、自分の世間体を気にしているのだと思います。
いい仕事があれば、すぐに就職したいのですが、それまでは今の状態でお金を貯めたほうがいいと思うのですが、みなさんはどう思いますか？
それとも自分に合わない低収入な仕事でも、今すぐに働いたほうがいいのでしょうか？
今すぐ仕事した方がいいと思いますよ。就職するにも、前の仕事辞めてから１年間何してたんですか？と聞かれてスロプロですと堂々と言えますか？無職の期間は長くならない方がいいと思います。
給料気に入らない仕事しながらでも、働きながら他の仕事探すことだって出来ますし。奥さんとしては低収入でも安定して給料が貰える方が安心できるのだと思います。
給料気に入らない仕事しながらでも、働きながら他の仕事探すことだって出来ますし。奥さんとしては低収入でも安定して給料が貰える方が安心できるのだと思います。
【ご助言下さい】
パニック障害を患って１０年位になりますが七年位パートで仕事をして来ましたが頓服を飲む日が増え退職して５ヶ月近くなります。
母子家庭なので私が働かなくてはならないのですが失業保険も切れそろそろ働かなくてはならないと思うと不安感がよぎり少しでも体調が悪いと『もし働いてる時に体調が悪くなったらどうしよ…』てか想像してはやっぱりムリかな…とか思って落ち込みます。働いてた時にも体調が悪い時もあったのですがそれなりに乗り切ってたように思います。一旦辞めてしまうと臆病になったのかもしれません。これはパニック障害の症状なのでしょうか…何だか変な質問ですが何かご助言いただけたら幸いです。
パニック障害を患って１０年位になりますが七年位パートで仕事をして来ましたが頓服を飲む日が増え退職して５ヶ月近くなります。
母子家庭なので私が働かなくてはならないのですが失業保険も切れそろそろ働かなくてはならないと思うと不安感がよぎり少しでも体調が悪いと『もし働いてる時に体調が悪くなったらどうしよ…』てか想像してはやっぱりムリかな…とか思って落ち込みます。働いてた時にも体調が悪い時もあったのですがそれなりに乗り切ってたように思います。一旦辞めてしまうと臆病になったのかもしれません。これはパニック障害の症状なのでしょうか…何だか変な質問ですが何かご助言いただけたら幸いです。
＞頓服を飲む日が増え
頓服に変わるモノ、例えば呼吸法であったり、リラックス法であったりするのですが、そういったモノを身につけなければなりません。
＞働いてた時にも体調が悪い時もあったのですがそれなりに乗り切ってたように思います。
限界まで働くというのはまた違うとは思いますが、なるべく体調を安定させるために、できる限りの生活の改善をするべきです。
＞一旦辞めてしまうと臆病になったのかもしれません。これはパニック障害の症状なのでしょうか…
パニック障害の症状かはわかりませんが、仕事辞めたら、臆病になるのは当然です。
仕事を探すのと平行して、強い心、強い身体を作るように心がけてください。
最終的に頼りになるのは自分の自信だけです。
そして、自信は自分の努力によってしか身につきません。
頓服に変わるモノ、例えば呼吸法であったり、リラックス法であったりするのですが、そういったモノを身につけなければなりません。
＞働いてた時にも体調が悪い時もあったのですがそれなりに乗り切ってたように思います。
限界まで働くというのはまた違うとは思いますが、なるべく体調を安定させるために、できる限りの生活の改善をするべきです。
＞一旦辞めてしまうと臆病になったのかもしれません。これはパニック障害の症状なのでしょうか…
パニック障害の症状かはわかりませんが、仕事辞めたら、臆病になるのは当然です。
仕事を探すのと平行して、強い心、強い身体を作るように心がけてください。
最終的に頼りになるのは自分の自信だけです。
そして、自信は自分の努力によってしか身につきません。
すみません。詳しい方よろしくお願いします！主人の扶養に入りたいのですが1月で派遣切りにあい失業保険を8月まで貰っていましたがフルタイムで仕事を探していたので保険・年金は自分で支払っていました。けれど仕事
が見つからず主人の扶養に入る事にしたのですが必要なものがわかりません。会社も個人会社で良くわからないようで自分で調べましたが良い答えがわかりませんでした。
が見つからず主人の扶養に入る事にしたのですが必要なものがわかりません。会社も個人会社で良くわからないようで自分で調べましたが良い答えがわかりませんでした。
<補足を読ませていただきました>
扶養のタイミングについてですが、すぐじゃなくても大丈夫です。
逆に失業給付をもらっていると、扶養の条件から外れることが多いです。
失業保険が切れてからすぐに手続きすれば、会社の担当者が楽というだけです。
今現在、質問者さんはだんなさんに扶養されている事実があるのですから、
会社が扶養の手続きができないというのはおかしいです。
扶養の手続きには、
会社を通じて、管轄の年金事務所へ「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することが必要ですし、
保険証も会社から発行してもらうものです。
また、基本的に扶養の手続きをせずに自分で健康保険などを払った分に関しては、
扶養の事実が発生した時点（失業給付がきれた時点）まで遡って、還付されます。
還付ですが、年金保険料に関しては、会社が第３号（サラリーマンの妻が対象の年金の種類）への変更をするので、
日本年金機構から自動的に還付のお知らせが送られてきます。
国民健康保険料に関しては、新しい健康保険証ができてから、
お住まいの市町村に保険証を返すときに還付の手続きをします。
会社の担当者が動いてくれないようであれば、
直接、健康保険証に書かれている「保険者」に問い合わせてみてはどうでしょうか？
扶養のタイミングについてですが、すぐじゃなくても大丈夫です。
逆に失業給付をもらっていると、扶養の条件から外れることが多いです。
失業保険が切れてからすぐに手続きすれば、会社の担当者が楽というだけです。
今現在、質問者さんはだんなさんに扶養されている事実があるのですから、
会社が扶養の手続きができないというのはおかしいです。
扶養の手続きには、
会社を通じて、管轄の年金事務所へ「健康保険被扶養者（異動）届」を提出することが必要ですし、
保険証も会社から発行してもらうものです。
また、基本的に扶養の手続きをせずに自分で健康保険などを払った分に関しては、
扶養の事実が発生した時点（失業給付がきれた時点）まで遡って、還付されます。
還付ですが、年金保険料に関しては、会社が第３号（サラリーマンの妻が対象の年金の種類）への変更をするので、
日本年金機構から自動的に還付のお知らせが送られてきます。
国民健康保険料に関しては、新しい健康保険証ができてから、
お住まいの市町村に保険証を返すときに還付の手続きをします。
会社の担当者が動いてくれないようであれば、
直接、健康保険証に書かれている「保険者」に問い合わせてみてはどうでしょうか？
うつ病で、義兄が20年以上勤めた会社を辞めました。
退職して1年以上経っていたようですが、失業保険の申請をしていなかったようです。
申請することはできるでしょうか？また、受給延長の申請はできるのでしょうか？
義兄（夫の兄）独身、誰でも知ってる企業に勤務していました。
首都圏に一人暮らし、実家は九州。
当然ハローワークに行って手続きするだろうと、思っていたのですが病気の為か、そういった手続きもせず、
1年間で退職金も使い果たし、実家に仕送りをしてもらっていたようですが、年金暮らしの親も貯金が無くなり、借金して仕送りしていたようです。
うつ病の状態で、一人暮らしを継続させていた親にも問題はあるのですが、退職後に健康保険や年金の支払いも当然のごとくしていないし、傷病手当の申請もしていないと思われます。
生活保護も考えましたが、近々実家へ連れ戻す事が決まったようですので、実家で生活保護を受けられるかもわかりません。
私たち夫婦がどうにかできればいいのですが、生活していくのがやっとの状態なので援助することもできません。
とにかく、まじめに働いてきた義兄ですが、経済的に救われる方法はないでしょうか？
現在、全く収入がないため、治療を受けることすらできていません。
藁をも掴む思いで相談させて頂いています。
どうか、皆様のお知恵をお貸しください。
退職して1年以上経っていたようですが、失業保険の申請をしていなかったようです。
申請することはできるでしょうか？また、受給延長の申請はできるのでしょうか？
義兄（夫の兄）独身、誰でも知ってる企業に勤務していました。
首都圏に一人暮らし、実家は九州。
当然ハローワークに行って手続きするだろうと、思っていたのですが病気の為か、そういった手続きもせず、
1年間で退職金も使い果たし、実家に仕送りをしてもらっていたようですが、年金暮らしの親も貯金が無くなり、借金して仕送りしていたようです。
うつ病の状態で、一人暮らしを継続させていた親にも問題はあるのですが、退職後に健康保険や年金の支払いも当然のごとくしていないし、傷病手当の申請もしていないと思われます。
生活保護も考えましたが、近々実家へ連れ戻す事が決まったようですので、実家で生活保護を受けられるかもわかりません。
私たち夫婦がどうにかできればいいのですが、生活していくのがやっとの状態なので援助することもできません。
とにかく、まじめに働いてきた義兄ですが、経済的に救われる方法はないでしょうか？
現在、全く収入がないため、治療を受けることすらできていません。
藁をも掴む思いで相談させて頂いています。
どうか、皆様のお知恵をお貸しください。
20年たって、今さら？
雇用保険捨てましたね。
一年超えたからむり。
また、働くしかない。
生活保護も無理。
実家住む人んでしょ？
雇用保険捨てましたね。
一年超えたからむり。
また、働くしかない。
生活保護も無理。
実家住む人んでしょ？
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